Über das Unternehmen
* Unser Mandant ist eine führende Servicegesellschaft innerhalb einer großen Finanzgruppe mit Sitz in Frankfurt
Aufgaben
* Begleitung der Einführung und Weiterentwicklung von HR-IT-Systemen (Planung, Implementierung, Rollout)
* Analyse bestehender HR-Prozesse und Identifikation von Digitalisierungspotenzialen
* Konzeption und Realisierung nachhaltiger Prozessoptimierungen
* Schulung und Support für Endanwender bei neuen HR-Tools und -Abläufen
* Koordination und Abstimmung mit internen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern
Profil
* Tiefgreifende Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und digitalen Personalprozessen
* Technisches Verständnis für Schnittstellen, Integrationen und Cloud-Lösungen
* Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement im HR-Umfeld
* Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise – auch unter Zeitdruck
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Stakeholder-Management
Benefits
* Berichtslinie zum Vorstand und großer Gestaltungsspielraum
* 30 Urlaubstage plus freier 24. und 31. Dezember
* Modern ausgestattete Arbeitsplätze mit hochwertiger IT-Infrastruktur
* 1-2 Home Office Tage für mehr Flexibilität
* Vergünstigtes Deutschland-Ticket, JobRad, EGYM Wellpass, Gesundheitsangebote, betriebliche Altersvorsorge
* Hausinternes Restaurant, Coffee-Bars und kostenfreie Getränke
* Zentrale, verkehrsgünstig angebundene Lage in Frankfurt
Gehaltsinformationen
* Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 70.000 und 85.000 EUR.