Stellenbeschreibung
Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Sie haben ein gutes Auge fürs Detail, arbeiten gerne präzise – und am liebsten im Team? Dann übernehmen Sie bei Airbus Helicopters Deutschland GmbH in Donauwörth als Montagemitarbeiter Luftfahrttechnik / Hubschrauber eine zentrale Rolle in der Herstellung moderner Helikopterkomponenten. Ob Bohren, Nieten oder Kantenabdichtung – Sie sorgen mit handwerklichem Geschick und technischer Sorgfalt dafür, dass jedes Bauteil passt. Die Stelle ist auch in Teilzeit möglich. Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation bei max. 40.700 €. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Kandidaten berücksichtigen können, die über eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU (kein Studentenvisum) verfügen. Aufgaben: Montagearbeiten an Hubschrauber-Unterbaugruppen Herstellung von Drahtsicherungen Bohren und Nieten nach technischen Zeichnungen und Vorgaben Kleben sowie Einpressen von Buchsen und Lagern Aufbringen von Kantenabdichtungen und Korrosionsschutzbeschichtungen Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung als Fluggerätmechaniker, in einem gewerblich-technischen Beruf (wie bspw. als Industriemechaniker, Feinwerkmechaniker oder Konstruktionsmechaniker) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Fertigung und Produktion Erfahrung im Umgang mit dem Airbus-Zeichnungssystem Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) und Grundkenntnisse in Englisch (mind. A2) Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) ist zwingend erforderlich Bereitschaft zur Arbeit in der 2-Schicht Unsere Leistungen: Optimale Work-Life-Balance – Ausgeglichenheit durch flexible Arbeitszeitmodelle Verdienst mit attraktiven Zusatzleistungen – faire Bezahlung nach dem Equal Pay-Modell sowie Jahressonderzahlungen und übertarifliche Zuschläge und Zulagen Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage zu besonderen Anlässen Globale Weiterbildungsangebote – Entfaltung der beruflichen Perspektive mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss Erstklassige Versorgung – mit Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zu Fahrtkosten