Jobbeschreibung:
Weiterentwicklung des Pflege- und Qualitätsmanagements, um kontinuierlich die Qualität unserer Dienstleistungen zu verbessern. Dies umfasst die Überwachung der Pflegeprozesssteuerung einschließlich des pflegerischen Risikomanagements, um sicherzustellen, dass unsere Kunden optimal betreut werden.
* Erstellung einer ressourcenorientierten Personaleinsatzplanung
* Förderung der werteorientierten Zusammenarbeit im Team
* Zusammenarbeit mit Angehörigen und Ehrenamtlichen
Besondere Anforderungen:
Abgeschlossene Alten- oder Krankenpflegeausbildung, Zusatzqualifikation als Stations-/ Wohnbereichsleitung oder langjährige Leitungserfahrung. Betriebswirtschaftliches und kundenorientiertes Denken und Handeln. Engagement, Begeisterungsfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
Vorteile:
Uneingeschränkte Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Sozialunternehmen. Modernste Arbeitsmittel wie mobile Pflegedokumentation. Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote wie E-Learning Plattform und Akademie. Detaillierte Einarbeitung mit eigenverantwortlichem Aufgabengebiet. Flexible Arbeitszeitmodelle möglich. Attraktives Gehalt (Caritas-Tarif AVR) mit garantiertem Leistungsentgelt. Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sowie Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Unfallversicherung. Mehr als 30 Tage Urlaub. Attraktive Willkommensprämie. Kostenlose Dienstkleidung. Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung wie Fahrradleasing, Lebenslagen-Coaching. Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice. Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7). Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando).