Inserat online seit: 9 Juni
Aufgaben der Stelle
HR Director (m/w/d) Standort: Berlin | Hybrid (3 Tage vor Ort) Leidenschaftliche Persönlichkeiten für nachhaltige Software gesucht Unsere Mission: Wir verbinden, begeistern und inspirieren alle EHS- und ESG-Stakeholder. Mit innovativen digitalen Lösungen schaffen wir Klarheit und Orientierung in den Bereichen Arbeitssicherheit, Umweltmanagement, Qualität und Nachhaltigkeit. Werden Sie Teil unserer Vision und treiben Sie gemeinsam mit uns sichere und umweltfreundliche Geschäftspraktiken voran – mit modernster Software. Deine Rolle Als HR Director (m/w/d) gestaltest du die gesamte People-Agenda von Quentic in einer entscheidenden Phase des Wachstums und der Weiterentwicklung. Du berichtest direkt an den CFO und positionierst HR als strategischen Treiber für Organisation, Leadership und Kultur. Mit einem klaren Blick für Business Needs, Menschen und Strukturen schaffst du die Voraussetzungen für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Deine Aufgaben Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen HR-Strategie Aufbau von Performance-Management-Strukturen (inkl. OKRs) sowie Compensation & Benefits Trusted Advisor für das Management in Fragen rund um Leadership Effectiveness, Change und Team Performance Strategische Organisations- und Workforce-Planung Verantwortung für Recruiting, Employer Branding, L&D und Succession Planning Steuerung aller arbeitsrechtlichen Themen (Schwerpunkt Deutschland/BetrVG) Auswahl und Einführung eines modernen HR-Systems (z. B. Personio, HiBob, Workday) Aufbau von HR-Reporting und People Analytics Internationale HR-Koordination (EOR-Modelle, lokale Partner) Führung und Weiterentwicklung des bestehenden HR-Teams (aktuell 3 FTE) Dein Profil Mehrjährige HR-Führungserfahrung, idealerweise im SaaS-/Tech-Umfeld Erfahrung in Post-Merger-, Carve-out- oder Scale-up-Phasen sind essentiell sowie in der Implementierung einer Unternehmenskultur Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht (inkl. BetrVG) und DSGVO Erfahrung im Aufbau strategischer HR-Strukturen und HR-Systeme Internationale HR-Erfahrung Kommunikationsstärke auf C-Level Deutsch auf Muttersprachenniveau (C2), Englisch verhandlungssicher (C1) Kenntnisse in OKR-Frameworks, HR Analytics oder AI-gestützten HR-Tools Was wir bieten Gestaltungsstarke HR-Director-Rolle mit direkter Anbindung an den CFO Sichtbare strategische Wirkung und enge Zusammenarbeit mit dem Executive Team Modernes Tech-Umfeld mit internationaler Ausrichtung Berlin-basiert mit Hybrid-Flexibilität Attraktives Vergütungspaket inkl. variablem Anteil Über Uns Quentic (ein Unternehmen der AMCS Group) ist ein führender SaaS-Anbieter im europäischen EHS- (Environment, Health, Safety) und ESG- (Environmental, Social, Governance) Markt. Mit über 250 Kolleginnen und Kollegen an mehreren Standorten in Europa unterstützen wir Unternehmen dabei, sichere und nachhaltige Geschäftspraktiken durch digitale Lösungen umzusetzen. Unsere modulare Cloud-Plattform ermöglicht nahtlose Zusammenarbeit über Abteilungen und Länder hinweg und sorgt für effizientes, regelkonformes Management von Sicherheits-, Umwelt- und Nachhaltigkeitsprozessen. Als Teil der AMCS Group – einem globalen Technologieführer für Umweltsoftware – vereint Quentic die Agilität eines fokussierten Start-ups mit der Stärke einer internationalen Unternehmensgruppe.
