Marketing Performance Manager
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Aschaffenburg Startdatum: sofort Referenznummer: 857909/1
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Über das Unternehmen
1. Für ein mittelständisch geprägtes, international tätiges Unternehmen im Bereich Medizintechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Marketing Performance Manager in Vollzeit
2. In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Optimierung digitaler Marketingmaßnahmen mit dem Ziel, qualifizierte Leads zu generieren und die Marketing-Performance im B2B-Umfeld nachhaltig zu steigern. Das Unternehmen entwickelt und vertreibt erklärungsbedürftige, regulierte Produkte für medizinische Fachanwender und ist international ausgerichtet
Aufgaben
3. Konzeption, Durchführung und Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen über digitale Kanäle wie Google Ads, LinkedIn, Meta, Display und weitere
4. Entwicklung und Umsetzung von Kampagnen zur gezielten Ansprache, Gewinnung und Bindung von B2B-Kunden
5. Analyse von Kampagnen-, Nutzer- und Conversion-Daten mithilfe gängiger Analyse- und CRM-Tools
6. Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Conversion-Optimierung, unter anderem durch A/B-Tests, Landingpage-Optimierungen und Funnel-Analysen
7. Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Vertrieb, Produktmanagement und Content zur Abstimmung von Inhalten und Kampagnen
8. Einsatz von Marketing-Automation- und CRM-Lösungen zur Strukturierung, Automatisierung und Personalisierung der Customer Journey
9. Erstellung von Dashboards, Reports und Auswertungen zur Bewertung der Marketing-Performance und zur Ableitung von Optimierungspotenzialen
Profil
10. Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
11. Profunde Erfahrung in der Planung, Umsetzung und Optimierung digitaler Performance-Marketing-Kampagnen
12. Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung mit ROI-getriebener Kampagnensteuerung, Attributionsmodellen und Conversion-Funnel-Optimierung
13. Erfahrung im Marketing eines regulierten Umfelds, idealerweise in der Medizintechnik oder im Gesundheitswesen
14. Erfahrung in der Leadgenerierung sowie im Management des gesamten Lead-to-Sale-Prozesses
15. Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
16. Ausgeprägte Teamfähigkeit und konzeptionell-strategisches Denken
17. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
18. Sicherer Umgang mit Microsoft365 sowie CRM-Systemen ( Salesforce); Kenntnisse in ERP-Systemen sind von Vorteil
Benefits
19. Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
20. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
21. Attraktive Zusatzleistungen, unter anderem betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
22. Zuschüsse für Familie, Mobilität und Gesundheit
23. Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
24. Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen
Gehaltsinformationen
25. Attraktive Vergütung und Benefits