GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Architekt / Planungskoordinator (m/w/d) Bauen im Bestand / Revitalisierung
Gestalten Sie mit uns die Lebensräume der Zukunft und übernehmen Sie die zentrale Verantwortung für die reibungslose Planung und Koordination anspruchsvoller Revitalisierungsprojekte.
* Individuelle Entwurfs- und / oder Ausführungsplanung für Revitalisierungsmaßnahmen
* Eigenverantwortliche Projektbearbeitung überwiegend im Bereich LP 2–5
* Führung und Koordination der Planung von der Akquise bis zur erfolgreichen Bauausführung und schlüsselfertigen Übergabe
* Verantwortung für die Qualität der Planung, einschließlich der Planungstermine und -kosten
* Abstimmung mit Bauherren, Behörden, Fachingenieuren sowie verschiedenen Projektpartnern
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur / Innenarchitektur
* Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung in der Entwurfs- und Ausführungsplanung
* Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Planungsteams
* Bauvorlageberechtigung wünschenswert
* Sehr gute Kenntnisse in CAD (Revit) sowie idealerweise in Grafik- und Präsentationsprogrammen
* Begeisterung und Engagement für die Digitalisierung in der Planung
* Eigeninitiative, Zielorientierung, Entscheidungsfreude und Teamfähigkeit
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
* Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
* Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
* Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
* Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
* Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
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