Ihr Verantwortungsbereich
* Überwachung der arbeitsschutzrechtlichen und gesetzlichen Vorgaben
* Beratung des Vorstandes zu den Arbeitsbedingungen, um sie den Vorgaben entsprechen anpassen zu können, Entwickeln von Empfehlungen zur Arbeitsgestaltung
* Beurteilung der Arbeitsbedingungen, z.B. Lärm, Gefahrenstoffe, Beleuchtung und weiterer Faktoren rund um den Arbeitsplatz
* Messungen
* Information der Mitarbeitenden zum Thema Arbeitsschutz
* Überprüfung der Arbeitsorganisation sowie internen Arbeitsabläufe zum Arbeitsschutz
* Beratung der Führungskräfte bei der Erstellung der Gefährdungsbeurteilungen
* Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten BGM, d.h. mit dem Betriebsärztlichen Dienst, der BGF, der Personalabteilung sowie dem Personalrat
Ihr Profil
* Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf oder ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
* Teilnahme an weiterbildenden Maßnahmen und Zertifizierung als Fachkraft für Arbeitssicherheit (z. B. nach § 7 Arbeitssicherheit ASiG oder vergleichbar)
* Kenntnisse in allen Bereichen des Arbeitsschutzes und der gesetzlichen Anforderungen an einen Arbeitsplatz insbesondere im Krankenhaus
* Sicherer Umgang mit MS Office, praktische Kenntnisse in Bezug auf Sicherheitsmanagement-Informationssysteme sind ein Vorteil
* Kommunikationskompetenz mit der Fähigkeit zur Präsentation und Erklärung von Gesundheits- und Sicherheitsthemen
* Nachweisbare Berufserfahrungen als Fachkraft für Arbeitssicherheit
* Bereitschaft zur Betreuung externer Kunden
Das bieten wir Ihnen
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
* Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
* Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
* Ein Entgelt nach TV MUL
* Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
* 30 Tage Urlaub
* Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
* Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
* Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
* Zuschuss zum ÖPNV Ticket
* Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.