Gemeinsam besser.
Sie möchten sich bewerben Vergewissern Sie sich, dass Ihr Lebenslauf auf dem neuesten Stand ist, und lesen Sie dann die folgenden Stellenbeschreibungen sorgfältig durch, bevor Sie sich bewerben.
Fürs Leben.Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken.
Unsere rund 16.100 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche.
So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte.
Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.Willkommen im UKE.Das macht die Position ausUnser Team führt für die über 16.100 Beschäftigten des UKE sowie dessen Tochter- und Beteilungsgesellschaften die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen durch.
Die Durchführung und Koordinierung der monatlichen Gehaltsabrechnung erfolgt mit einem externen Dienstleistungspartner, der auch bei der Umsetzung von UKE-eigenen Wünschen in SAP/HCM unterstützt.Systembetreuung im Rahmen der Abrechnung, insb.
Datenauswertungen und –analysen sowie die Erstellung und Durchführung von QualitätssicherungsmaßnahmenAnalyse der Anforderungen der Personalbetreuung und anderer Fachabteilungen, u.a.
Schnittstellenbetreuung (RFC/ALE)Durchführung des gesetzlichen Melde- und BescheinigungswesensSteuerung der Umsetzung tariflicher, steuerlicher und gesetzlicher Vorgaben und die QualitätssicherungProjektarbeit, insb.
bzgl.
der Einführung neuer Module, Add Ons sowie bei der Weiterentwicklung und Optimierung von personalwirtschaftlichen ProzessenDiese Position kann auch in Teilzeit besetzt werden.Darauf freuen wir unsAbgeschlossene Berufsausbildung: Einschlägige IT-Fachrichtung oder abgeschlossenes Hochschulstudium: Informatik oder gleichwertige Fähigkeiten und ErfahrungenPraktische Erfahrungen in der EntgeltabrechnungKenntnisse in den SAP HCM Modulen PA, PY und PDGute Kenntnisse im Tarif-, Steuer- und SozialversicherungsrechtProzessorientiertes Denken und HandelnAnalytisches Denken und organisatorisches GeschickSelbstständigkeit, Flexibilität und TeamfähigkeitDas bieten wirAttraktive Bezahlung nach TVöD/VKAKrisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes MiteinanderStrukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im TeamUmfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und KarriereMöglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik "UKE INside" in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden ProjektenNachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr.
Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-LeasingFamilienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen AngehörigenAusgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und SportangeboteUnser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den "Health Kitchen" Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem GeländeKontakt ins UKEWir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung bis zum 25.
August 2025.HIER BEWERBEN >Kontakt zum FachbereichHerr Heiko Tetzlaff, Herr Robert StrebingAnwendungsbetreuung SAP HCM+49 (0) 40 7410-5695, +49 (0) 40 7410-54371Kontakt zum RecruitingRecruiting Team+49 (0) 40 7410-52599Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw.
Immunitätsnachweis vorliegt.
Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B.
Impfausweis) nachzuweisen.Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt.
Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre.
Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich.
Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.Hier mehr zum Thema Diversity im UKE erfahren