Auf was Sie sich freuen können
Benefits im Job als Altenpfleger / Krankenpfleger (m/w/d)
* Sehr angenehmes Patienten–Pfleger–Verhältnis
* Sehr viel Zeit für den einzelnen Patienten
* Unbefristete, sichere Ganzjahresanstellung
* Sehr attraktive Vergütung
* Leistungsabhängige Sonderzahlungen
* Urlaubsgeld
* Weihnachtsgeld
* 44€ Steuerfreier Mitarbeitergutschein
* Wochenend-&Spätdienstzuschlag
* Flexible Arbeitszeit (auf Mitarbeiterwünsche wird eingegangen, auch Teilzeit möglich)
* Betriebliche Altersvorsorge
* Kindergartenzuschuss
* Arbeitskleidung wird gestellt und kann gereinigt werden
* Kostenfreie Aus- und Weiterbildungen
* Angenehmes, ruhiges Arbeitsklima
* Aufgeschlossenes Team
* Sehr familiäres & familienfreundliches Unternehmen
* Gute Verkehrsanbindung
* Firmenhandy
* Firmenfahrzeug (Skoda)
* Kostenfreie Getränke, z.B. Tee, Kaffee, Wasser
* Unterstützung bei der Wohnungssuche und Umzugshilfe
Unternehmens kultur
* Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?
o Insgesamt arbeiten 70 Mitarbeiter bei uns.
* Wie ist die Stimmung im Unternehmen?
o Wir sind ein sehr aufgeschlossenes und freundliches Team. Da wir noch immer ein familiengeführtes Unternehmen sind, legen wir sehr viel Wert auf Kollegialität und tauschen uns gerne untereinander aus und unterstützen und helfen einander.
* Gibt der/die „Neue“ einen Einstand?
o Ja sehr gern. Jeden letzten Dienstag im Monat haben wir eine Versammlung unter allen Mitarbeitern. Hier ergibt sich immer die Möglichkeit einen kleinen Einstand mit Kaffee und Kuchen zu feiern.
* Finden Betriebsfeiern statt?
o Wir feiern gern :).
* Anfahrt mit ÖPV möglich?
o Wir sind ideal an öffentliche Verkehrsmittel angebunden. Die Bushaltestelle liegt beispielsweise direkt vor der Tür.
* Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?
o Bei uns haben wir ein 2-Schicht-System. Die Frühschicht geht von 07 Uhr bis 13:30 Uhr, und die Spätschicht von 16:30 Uhr bis 21:30 Uhr.
* Gibt es Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe zum Arbeitsplatz?
o Ja, einige Supermärkte sind in nur wenigen Gehminuten zu erreichen.
* Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?
o Sollte es wirklich mal zu Überstunden kommen, werden diese genauestens vermerkt. Sie können sich dann aussuchen, ob Sie diese ausbezahlt, oder mit Freizeit ausgeglichen haben möchten.
* Wie erfolgt die Einarbeitung?
o Auch hier kommt es ganz auf die Wünsche und den Berufsstand des neuen Kollegen/Kollegin an. Sollte Berufserfahrung schon vorhanden sein, wird keine intensive oder lange Einarbeitung von Nöten sein. So fahren Sie beispielsweise in der ersten Woche mit einer Kollegin mit und lernen alle Abläufe kennen.
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Details zum einstellenden Unternehmen
* Sitz: Dippoldiswalde, Sachsen
* Anstellung: Teilzeit oder Vollzeit
* Erwähnenswert: Ein familliengeführtes Unternehmen, dem es wichtig ist, dass Pfleger*innen genug Zeit für jeden Patienten haben.