Bramsche
ab sofort Stellen-Nr.: 158491
REMONDIS Industrie Service bietet Kunden aus Industrie, Gewerbe und Handel sichere und nachhaltige Entsorgungs- und Recyclinglösungen für gefährliche Abfälle.
Ihre Aufgaben
So sieht Ihr Tag bei uns aus
1. In Ihrem neuen Job (mind. 20 Std. pro Woche) dreht sich alles um die Unterstützung des Vertriebs und die Vorbereitung von Angeboten, Kalkulationen und Statistiken
2. Darüber hinaus können wir uns bei der Entgegennahme und Steuerung der Reklamationsbearbeitung sowie der Prüfung, Kontierung und Weiterberechnung der Lieferantenrechnungen voll und ganz auf Sie verlassen
3. Die Pflege des Vertriebsmanagementsystems und des Kundenstamms wissen wir bei Ihnen in den besten Händen
4. Allgemeine verwaltungstechnische Aufgaben im Bereich Vertrieb und die Büroorganisation runden Ihr spannendes Aufgabengebiet ab
Ihr Profil
Ihre Qualifikationen auf einen Blick
5. Hierfür haben Sie eine kaufmännische oder technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen – alternativ bringen Sie eine vergleichbare Qualifikation mit
6. Idealerweise haben Sie schon erste Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst sammeln können
7. Mit den gängigen EDV-Programmen sind Sie bestens vertraut
8. Als absoluter Teamplayer stehen hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie sicheres und kommunikatives Auftreten ganz oben auf Ihrer Liste
9. Persönlich punkten Sie mit einer selbstständigen, eigenverantwortlichen Arbeitsweise und einer hohen Lernbereitschaft
10. Ein freundliches und professionelles Auftreten gegenüber Kunden und Geschäftspartnern rundet Ihr Profil ab
Unser Angebot
Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:
11. Rahmenbedingungen: Einen systemrelevanten und dauerhaften Arbeitsplatz innerhalb eines krisensicheren Unternehmens, betriebliche Altersvorsorge über einen Rahmenvertrag und einen Arbeitgeberzuschuss auf vermögenswirksame Leistungen
12. Mitarbeiterrabatte: Empfehlungsprogramm für das Werben neuer Mitarbeiter, Corporate Benefits, Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket u. v. m
13. Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung durch die Kollegen
14. Entwicklung: Optimale Karrierechancen durch individuelle und fachbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
15. Team: Wertschätzender Umgang, angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Umfeld
16. Sicherheit: Geregelte Arbeitszeiten und pünktliche Gehaltszahlungen sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege