Arbeitsbeschreibung
Wir suchen qualifizierte Fachkräfte, die sich mit der Konzeption und Durchführung von Aus- und Weiterbildungsprogrammen befassen. Diese Programme sind für die Entwicklung unserer Mitarbeiter zuständig und zielen auf eine langfristige Bindung der Mitarbeiter ab.
* Die Fachkräfte sind verantwortlich für die Auswahl und Implementierung einer geeigneten E-Learning-Plattform, um unsere Mitarbeiter kontinuierlich zu schulen.
* Es wird ein umfassendes Talentmanagement entwickelt, das Führungs- und Nachwuchskräfteprogramme umfasst, um Talente bei uns zu halten.
* Die Fachkräfte arbeiten eng mit den Personalreferenten und der Personalleitung zusammen, um einen individuellen Entwicklungsplan für jeden Mitarbeiter zu erstellen.
Voraussetzungen
Als wichtige Voraussetzung müssen die Anforderungen im Bereich HR und Recruiting erfüllt sein. Darüber hinaus muss man über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, hohe Problemlösungskompetenz sowie ausgeprägte Empathie und Integrität verfügen.
* Ein Abschluss in BWL oder Psychologie ist erforderlich, um das Thema Aus- und Weiterbildung zu verstehen.
* Projektmanagement- und Methodenkompetenz sind für die erfolgreiche Durchführung von Projekten unerlässlich.
Leistungen
Unser Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern eine Vielzahl von Leistungen an, um sie zu unterstützen. Dazu gehören:
* Ein von Offenheit, Respekt und Leidenschaft geprägtes Arbeitsklima in einem gesundwachsenden Familienunternehmen.
* Leistungsanreize und echte Karrierechancen: Wir schätzen Loyalität und fördern Talente.
* Betriebliche Altersversorgung und weitere Zusatzleistungen, wie JobRad über Mitarbeiterleasing und Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits.
Wichtige Informationen
Bei dieser Stelle werden sehr gute Kommunikationsfähigkeiten benötigt, um innerhalb des Unternehmens erfolgreich zu sein. Es handelt sich um eine volle Zeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten, um eine Balance zwischen Arbeit und Privatleben herstellen zu können.