Die Sparkasse Neunkirchen ist seit über 150 Jahren ein verlässlicher und kompetenter Partner der Menschen im Landkreis Neunkirchen – mitten im Herzen des Saarlandes
Alle zusätzlichen Informationen, die Sie für diese Stelle benötigen, finden Sie im Text unten. Lesen Sie den Text aufmerksam durch und bewerben Sie sich dann.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle Beratungscenterleiter (m/w/d) für das Beratungscenter Ottweiler/Fürth zu besetzen.
Anforderungsprofil:
* Sie sind Sparkassen-/Bankfachwirt/-in oder haben eine vergleichbare betriebswirtschaftliche Ausbildung
* Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von Individualkunden
* Sie verfügen über Sachkenntnisse eines Anlageberaters gemäß WpHG Mitarbeiteranzeigeverordnung
* Sie arbeiten strukturiert und haben eine klare Zielorientierung für sich und das Filialteam
* Sie sind entscheidungsfreudig, motiviert und verfügen über ein überdurchschnittliches Engagement
* Durch Ihre erfolgreiche Tätigkeit im Vertrieb sind Sie für die Mitarbeitenden ein Vorbild
* Loyalität, hohe Sozialkompetenz und unternehmerisches Denken runden Ihr Profil ab
Das ist Ihr Aufgabengebiet:
* Sie fördern, motivieren und entwickeln Ihr Team um die Leistungsfähigkeit und Mitarbeiterzufriedenheit sicherzustellen
* Sie geben Hilfestellung bei der Umsetzung von Zielvorgaben
* Sie sind verantwortlich für die frühzeitige und effiziente Einsatzplanung und die Informationssteuerung
* Sie verteilen die Aufgaben unter Berücksichtigung von Fachwissen und Auslastung, legen Zuständigkeiten fest und setzen Prioritäten
* Sie berichten an die Marktbereichsleitung
* In Ihrem Verantwortungsbereich sind Sie ein wichtiger Repräsentant der Sparkasse nach außen
Wir bieten Ihnen:
* als toleranter Arbeitgeber ein positives und hoch modernes Arbeitsumfeld mit viel Raum für Eigeninitiative und Selbständigkeit ergänzt um individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* einen sicheren Arbeitsplatz in einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines motivierten Teams Hand in Hand gehen
* eine sehr interessante Position mit entsprechender Bezahlung und 13,5 Monatsgehältern sowie betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
* zusätzliche Sozialleistungen, die über den Tarifvertrag der Öffentlichen Banken hinausgehen
* eine fundierte Einarbeitung sowie attraktive, individuelle und vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
* 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester sowie die Möglichkeit von zusätzlichen Urlaubstagen
* Jobrad und Jobticket
* Betriebliche Krankenversicherung
* starke Konditionen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
* aktive Betriebssportgruppen
* unvergessliche Team-Events und Betriebsausflüge oder Feste
Das sind unsere Werte:
* menschlich
* innovativ
* kompetent
JBRP1_DE