Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren?Gruppenleiter*in für die Konzeption in der Region Nord/Mitte/Ost Berlinim Fachgebiet Konzeption Kabel & Stationen in Berlin Wir sind Stromnetz Berlin. Die Konzeption ist verantwortlich für die Planung und Gestaltung des Berliner Stromverteilungsnetzes. Sie plant und koordiniert ein wachsendes Portfolio von technischen Projekten. Aktives, offenes und sicheres Führen sowie fachliches Anleiten der Gruppe.
Führung von Entwicklungsgesprächen, Gewährleistung der individuellen Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeiter*innen und Verantwortung für die Personaldisposition.
Verantwortung für die fristgerechte Umsetzung der eigen- und kundenveranlassten Maßnahmen und Projekte in allen Spannungsebenen inklusive Stationen sowie Sekundärnetz.
Unterstützung der Fachgebietsleitung bei der Weiterentwicklung des Fachgebiets z. B. bei der Erarbeitung von Prozessverbesserungen, Umsetzung der Digitalisierungsstrategie und der fachgebietsübergreifenden kooperativen Zusammenarbeit.
Nutzung und Weiterentwicklung des Steuerungsmodells zum Controlling der internen Prozesse.
Aktives Vorantreiben von interdisziplinären Projekten und Mitwirkung bei der voranschreitenden Digitalisierung.
einem Hoch-/Fachhochschulabschluss der Fachrichtung Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen (z. B. Vertiefung in der Elektrotechnik oder im Bauwesen) oder einem vergleichbaren Abschluss.
Freude daran, neben den operativen Aufgaben, auch die Weiterentwicklung der internen Abläufe mitzugestalten.
Work-Life-Balance: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf z.B. durch flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, diversen Arbeitszeitmodellen (z.B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit etc.), 30 Tagen Urlaub/Jahr arbeitsfreien Tagen an Weihnachten und Silvester sowie einem Jahresarbeitszeitkonto.
Onboarding: Unsere herzliche Willkommenskultur äußert sich unter anderem durch eine fundierte Einarbeitung im Rahmen eines strukturierten Prozesses mit festen Ansprechpartner*innen.
Persönliche Weiterentwicklung: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen unter anderem bei der persönlichen und fachlichen Entwicklung.
Profitiere von weiteren Leistungen wie einem Zuschuss zum Firmenticket AB, vergünstigtem Mittagessen sowie einem Jobrad-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge.
Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.