Uns liegt viel an einem attraktiven und modernen Arbeitsumfeld. Bei der Stadt Bad Schwartau ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachgebietsleiter/in Allgemeine Finanzangelegenheiten (m/w/d) A12 SHBesG / EG 11 TVöD im Sachgebiet Allgemeine Finanzangelegenheiten im Amt für Zentrale Dienste und Finanzen zu besetzen. Zum Aufgabenbereich gehören u. a. folgende Schwerpunkte • Leitung des Sachgebietes mit den Schwerpunkten Haushaltsführung, Darlehen, Kredite, Fördermittel, Versicherungen, Abgabenveranlagung, Steuerschuldangelegenheiten insbesondere Umsatzsteuer, Beteiligungsmanagement, Controlling, Kostenrechnung, Gebühren- und Beitragskalkulationen • Treffen von Grundsatzentscheidungen in fachlichen, personellen und organisatorischen Angelegenheiten des Sachgebietes, soweit nicht anderen Stellen vorbehalten • Aufgaben der Haushaltsführung • Ganzheitliche Aufstellung der Haushalte und der Nachtragshaushalte • Grundsätzliche Angelegenheiten • Haushaltsausführung mit Berichtswesen, Bewirtschaftung, Liquiditätssicherung • Verantwortung für die Erstellung des Jahresabschlusses und des Gesamtabschlusses • Allgemeine Finanzwirtschaft mit Bearbeitung von Grundsatzfragen, Kommunalem Finanzausgleich, Stellungnahmen von grundsätzlicher BedeutungFachliche Verfahrensverantwortung und Systembetreuung für die Finanzsoftware • Präsentation und Vorstellung in den Organisationseinheiten und den politischen Gremien Eine Änderung der Organisation und der Aufgabenzuschnitte bleibt vorbehalten. Der Besitz eines Führerscheines (Klasse B) und die Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen der politischen Gremien auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten werden vorausgesetzt. Erwartet werden nachfolgende Anforderungen: Qualifikation • Abschluss als Website (FH) / B.A. Public Management, B.A. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder alternativ • Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r mit abgeschlossener Weiterqualifikation zum/zur Verwaltungswirt/in (Angestelltenlehrgang II) Persönliche und fachliche Voraussetzungen • idealerweise Erfahrungen in einer Leitungsposition mit den rechtlichen Grundlagen in der Personalführung • gute Kenntnisse im Haushaltsrecht, Kommunalrecht, Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung, Steuerrecht einschl. Umsatzsteuerrecht, Handelsgesetzbuch, • kaufmännisches Denken und Handeln • Selbständiges, eigenverantwortliches, Arbeiten unterstützt durch Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität • Spaß an der gemeinsamen Arbeit im Team und gute Kommunikationsfähigkeit • Entscheidungsfreude und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein • Praktische Erfahrungen in EDV- und Office-Anwendungen (z. B. Outlook, Word, Excel) • Sprachkenntnisse auf Muttersprachniveau Wir bieten Ihnen • ein attraktives und vielseitiges Aufgabengebiet mit aktiven Gestaltungsspielräumen • eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst • gezielte Fortbildungsmöglichkeiten • eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf • 30 Tage Urlaub, zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei • Jahressonderzahlungen und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) • mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten • einen technisch modernen ausgestatteten und ergonomischen Arbeitsplatz • monatlicher Zuschuss für das Website Jobticket oder bei Fahrradkauf bzw. -leasing Interesse geweckt? Die Einstellung erfolgt in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist die Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD möglich. Im Sinne beruflicher Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Nähere Auskunft erteilen Ihnen gerne Frau Treetzen (Büroleitende Beamtin), Tel. Frau Donau (Personal und Organisation), Tel.