Ihre Aufgaben
Aufbauend auf dem Nationalen Obduktionsnetzwerk (NATON) soll der NUM-Datenraum in einem neuen Forschungsprojekt um bisher fehlende digitale Pathologiedaten, Bilder und Routine-Bioproben erweitert werden, um deren Nutzung für die medizinische Forschung deutlich zu erleichtern.
1. Koordination des Projektes zur Erleichterung der Forschung, Nutzung und Analyse von Gewebeproben und der digitalen Pathologie von nicht-Obduktionsfällen
2. Erarbeiten von Konzepten zu technischen Lösungsansätzen (, notwendiger Schnittstellen, dezentralen Data-Warehouse-Systeme inkl. Verfügbarkeit und Übertragungskonzepte der Bilddaten, Anbindung eines eCRF für spätere Studien)
3. Aufbau der notwendigen Governancestrukturen
4. Ausarbeitung eines Datenmanagementplans (inkl. Entwicklung Datenschutzkonzept mit Rechtsgutachten zur Daten- und Probenverarbeitung, insbesondere bei molekulargenetischen Untersuchungen und translationaler Verwertungsabsicht)
Ihr Profil
5. Masterabschluss im Bereich der Life Sciences, technischen Bereichen wie Informatik, Medizinischer Informatik, Computerwissenschaften oder ähnliches
6. Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift (Level C1)
7. Sicherer Umgang mit MS Office und Datenbankanwendungen
8. Wünschenswert: Kenntnisse im Bereich des technischen Projektmanagements und / oder klinischen Studien, insbesondere Registerstudien Kenntnisse von ICH-GCP und geltenden regulatorischen Anforderungen Erfahrungen im Qualitätsmanagement
9. Organisierte, selbstständige und teamorientierte Persönlichkeit mit Sinn für strukturiertes und detailgetreues Arbeiten sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
10. Interesse und Bereitschaft an der Einarbeitung in neue Aufgabenfelder
11. Motivation an der Gestaltung des Projekts aktiv mitzuwirken
Wir bieten…
12. 30 Tage Urlaub/Jahr
13. Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von Euro
14. Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung der VBL
15. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
16. Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz sowie Möglichkeit der Teilnahme an der GoFlux App
17. Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
18. Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
19. Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants
20. Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie