Einleitung:
Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und energietechnische Projekte aktiv voranzutreiben? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Die SPIE SAG GmbH, ein Spezialist für energietechnische Infrastruktur im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids, sucht tatkräftige Unterstützung für unser bestehendes Team. Wir freuen uns, Sie als
Obermonteur Kabelbau / Netzbau / Rohrleitungsbau m/w/d
Einsatzort: Halle (Westf.), Wallenhorst bei Osnabrück
Kennziffer: 2
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Ihre Aufgaben:
* Übernahme der Verantwortung für die Baustellenabwicklung und Sicherstellung einer wirtschaftlichen, fach- und termingerechten Ausführung.
* Eigenständige Koordination Ihrer Kolonne sowie Erstellung von Aufmaßen und dazugehörigen Aufmaßskizzen.
* Planung und Einteilung Ihres Teams, inklusive Steuerung und Kontrolle von Nachunternehmen.
* Überwachung der Einhaltung interner Vorgaben und übergeordneter Richtlinien (Qualitätsmanagement, HSEQ/Arbeitssicherheit), um die Projektziele erfolgreich zu erreichen.
Ihr Profil:
* Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kabelbau / Rohrleitungsbau (z.B. als Facharbeiter, Rohrleitungsbauer, Straßenbauer m/w/d) oder langjährige Erfahrung als Quereinsteiger m/w/d.
* Führerschein Klasse B erforderlich; wünschenswert sind auch Klasse C und CE.
* Deutschkenntnisse mindestens auf Level B2.
* Eigenverantwortlicher und motivierter Arbeitsstil, Zuverlässigkeit sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit.
Wir bieten:
* Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif, inklusive Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld.
* 30 Tage Urlaub inklusive Urlaubsgeld.
* Krankenzusatzversicherung mit Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzlichem Krankentagegeld.
* Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich.
* Unbefristete, krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld mit spannenden Projekten in der Region.
* Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
* Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops.
* Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie hochwertige persönliche Schutzausrüstung und hohe Sicherheitsstandards.
* SPIE-interne Akademie: Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme (u.a. Mentoringprogramme).
* Perspektiven und Karrieremöglichkeiten: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE).
* Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“.
* Gemeinsam helfen: Spenden Sie den Rest-Cent Ihrer Nettovergütung und erhalten Sie bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft der Energietechnik zu gestalten!