Country Manager Real Estate
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Düsseldorf Startdatum: sofort Referenznummer: 809199/1
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Über das Unternehmen
1. Mein Mandant ist ein niederländisches Unternehmen mit einer deutschen GmbH. Das Unternehmen ist darauf ausgerichtet, innovative, rentable und nachhaltige Lösungen für ungenutzte Immobilien anzubieten. Die Dienstleistungen bieten solide Renditen durch die Anwerbung geeigneter Nutzer, den Werterhalt der Immobilie, Sicherheit und ein hocheffizientes Mietermanagement.
Aufgaben
2. Identifizierung potenzieller Gebäude ( leerstehende Pflegeheime, Krankenhäuser, Hotels oder leerstehende Bahnhöfe, Fabriken, Bürogebäude), um daraus Wohn- oder Arbeitsraum zu schaffen
3. Generierung von Anfragen und Leads sowie Bearbeitung von Inbound-Anfragen
4. Aktive Akquise und den effektiven Einsatz von Vertriebstools (Verkaufsnavigator, Salesforce, Lusha), Datenbanken, Fachzeitschriftenartikeln, nationalen und regionalen Immobilientreffen und Plattformen
5. Zusammenarbeit mit lokalen Behörden, Wohnungsbaugesellschaften, Bauträgern und gewerblichen Immobilienbesitzern
6. Gestaltung von Kundenstrategien und Aushandlung von Verträgen, um die Kundentreue zu verbessern und das Unternehmenswachstum und die Rentabilität zu steigern
7. Monatliche Berichterstattung über Einnahmen, Prognosen und strategische Fortschritte an den Vorstand
8. Entwicklung einer wachstumsorientierte Strategie
Profil
9. Abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Betriebswirtschaft, Vertrieb und/oder Marketing
10. Fundierte Berufserfahrung im Vertrieb, sowie eine strategische Vision und das Streben nach Ergebnissen
11. Kenntnisse in der Immobilienbranche, insbesondere in der Verwaltung von Wohn- und Gewerbeimmobilien
12. Kommerzielles Verständnis und die nachgewiesene Fähigkeit, langfristige Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen aufzubauen und zu pflegen (bestehendes Netzwerk)
13. Erfahrung im Umgang mit wichtigen Entscheidungsträgern
14. Ausgeprägtes kaufmännisches Denken und ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
15. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
16. Unbefristete Festanstellung
17. Attraktives Grundgehalt mit einer zusätzlichen Bonusstruktur
18. Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
19. Die Möglichkeit ein wachsendes Unternehmen weiter nach vorne zu bringen und davon zu profitieren
20. Flache Hierarchien und direkte Berichtslinie zum COO des Mutterkonzerns
21. Flexible Arbeitszeiten und remote work
22. Dynamisches und internationales Arbeitsumfeld
Gehaltsinformationen
23. Attraktives Jahrzielgehalt mit einem unternehmerischen Konzept