Abteilungsleitung (m/w/d) Organisationsentwicklung und Digitaler Wandel 13.03.2026 Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Mainz
Weitere passende Anzeigen:
Jobmailer
Ihre Merkliste /
Mit Klick auf einen Stern in der Trefferliste können Sie sich die Anzeige merken
1
Passende Jobs zu Ihrer Suche ...
... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.
Abteilungsleitung (m/w/d) Organisationsentwicklung und Digitaler Wandel
Drucken
Teilen
Mainz
Informationen zur Anzeige:
Abteilungsleitung (m/w/d) Organisationsentwicklung und Digitaler Wandel
Mainz
Aktualität: 13.03.2026
Anzeigeninhalt:
13.03.2026, Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Mainz
Das Ressort Forschung und Lehre sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Abteilungsleitung (m/w/d) Organisationsentwicklung und Digitaler Wandel
Ihre Aufgaben
* Leitung der Abteilung Organisationsentwicklung und Digitaler Wandel
* Beratung, Begleitung und Coaching von Lehrenden, Forschenden und Führungskräften zum digitalen Wandel in Forschung und Lehre
* Koordination und Optimierung bestehender Strukturen, Prozesse und Projekte sowie Entwicklung neuer Formate auf Basis aktueller Forschung und Nutzerfeedback
* Eigenverantwortliche Bedarfserhebung, Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von Maßnahmen, Instrumenten und Projekten im Bereich des digitalen Wandels
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium im technischen, naturwissenschaftlichen oder psychologischen Bereich, idealerweise mit Promotion
* Umfassende Erfahrung im wissenschaftlichen Umfeld, in der Organisationsentwicklung sowie Kenntnisse universitärer Strukturen
* Kenntnisse in Personalführung und Personalentwicklung, Beratungs- und Coachingmethoden sowie sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch
* Sehr gutes technisch-digitales Verständnis sowie sehr gute EDV-Kenntnisse
* Umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement, in der Anwendung agiler Methoden sowie in Datenanalyse und Evaluation
Wir bieten Ihnen
* Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach EG 15 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
* Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
* Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
* Sehr gute Verkehrsanbindung
Kontakt
UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Ressort Forschung und Lehre
Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist
Herr Dr. S. Müller, Tel.: 06131 39 -29211.
Referenzcode: 50314419
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte
Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
Berufsfeld
Bundesland
Standorte
©