Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.
Nachfolgend finden Sie eine vollständige Aufschlüsselung aller Anforderungen an potenzielle Bewerber sowie eine Anleitung zur Bewerbung Viel Glück.
Die BruderhausDiakonie Bodensee-Oberschwaben ist ein großer Träger der Altenhilfe, Sozialpsychiatrie sowie Arbeit und beruflichen Bildung in der Region. Das Seniorenzentrum Gustav-Werner-Stift Ravensburg ist eine moderne und innovative Altenhilfeeinrichtung. Hierfür suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
MITARBEITER IM SOZIALDIENST (M/W/D)
IN DER ALTENHILFE
IN TEILZEIT (50-60 %) – UNBEFRISTET
Aufgaben
- Sie führen und verantworten unser Aufnahme- sowie Belegungsmanagement und sind dabei zuständig für die Erstberatung und Klärung aller vertraglichen Fragestellungen für unsere Bewohner
- Sie sind Ansprechperson für Leistungsträger und kooperieren mit beteiligten Institutionen
- Sie arbeiten mit unseren Leitungskräften und Bezugspersonen vor Ort zusammen
- Sie bringen sich in die Entwicklung und Umsetzung neuer bedarfsgerechter Konzepte ein und denken strategisch für die Gesamteinrichtung mit
- Sie gestalten unsere diakonischen Arbeit mit
Profil
- Sie haben ein Studium der Sozialen Arbeit oder einen vergleichbaren Studienabschluss
- Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit Senioren l Sie verfügen über detaillierte Kenntnisse der Finanzierung und den rechtlichen Grundlagen
- Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office und besitzen Kenntnisse einer Klienten-Verwaltungssoftware (z. B. Vivendi)
- Sie sind geschickt in der Kommunikation mit unterschiedlichen Personengruppen
- Sie zeichnet Verbindlichkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein aus
- Sie haben Freude an Teamarbeit und eine motivierende Arbeitseinstellung
Wir bieten
- ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
- eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
- individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigungen bei Gesundheits- und Sportangeboten im Rahmen des EGYM-Wellpass
- Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
- ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen