Der Anziehungspunkt Hohenwestedt ist ein gemeinnütziges Arbeitsprojekt der Arbeit und Beschäftigung Diakonie Altholstein GmbH. In Kooperation mit dem Jobcenter Kr. RD-ECK stellen wir Arbeitsgelegenheiten in verschiedenen Qualifikationsbereichen für Menschen zur Verfügung, die länger nicht im Berufsleben standen. Gleichzeitig bieten wir eine günstige Einkaufsmöglichkeit für Menschen in schwierigen wirtschaftlichen Situationen und tragen durch die Wiederverwendung von gespendeten Waren zur Nachhaltigkeit im Warenwirtschaftskreislauf bei. Für den
Anziehungspunkt Hohenwestedt
suchen wir zum 01. Februar 2026 eine*n
Mitarbeiter*in/ Anleiter*in (m/w/d) im Bereich Fahrdienst/ Lager
Vollzeit, befristet bis zum 31.01.2027, Entfristung wird angestrebt
Aufgabenbeschreibung
* Planung, Organisation und Umsetzung des Abhol- und Lieferservices sowie der Spendenbearbeitung
* Besichtigungs-, Abholungs- und Auslieferungsfahrten von Spenden in Spender*innen-Haushalten sowie weitere den Anziehungspunkt betreffende Fahrten
* Be- und Entladung, De-/ Montagearbeiten
* Bearbeitung und Aus-/ Sortierung von Spenden
* Lagerhaltung
* Kund*innen- und Spender*innen-Kommunikation (persönlich, telefonisch, digital)
* Protokollführung (Fahrtenbuch, Überprüfung der Fahrzeuge auf Verkehrssicherheit), Reinigung der Kfz
* Anleitung von Teilnehmer*innen der Arbeitsprojekte mit entsprechenden Dokumentationsarbeiten
* Unterstützung und Vertretung der Koordination in fachlichen und organisatorischen Belangen, die den Anziehungspunkt und die Arbeitsprojekte betreffen
* Teilnahme an Teamsitzungen und Durchführung von Teilnehmer*innen-Teamsitzungen
Voraussetzungen
* Fahrerlaubnis/ Führerschein Klasse B/ alt 3
* Handwerkliches Geschick
* Interesse an Nachhaltigkeit
* Erfahrung in der Arbeit mit dem Klientel
* Belastbarkeit und körperliche Fitness
* PC- und Dokumentationskenntnisse
* AdA-Schein wünschenswert
Wir bieten
* Modernes Arbeitsumfeld mit technischer und digitaler Unterstützung
* Arbeiten mit Herz in einem engagierten Team
* Wertschätzende Unternehmenskultur
* Attraktive Vergütung nach dem KTD
* 30 Tage Urlaub
* Finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance
* Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
* Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
* Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)für Ihr Wohlbefinden und JobRad für aktives, nachhaltiges Pendeln
* Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Familienorientierung)
* Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
* Teamgeist und Gemeinschaft durch gemeinsame Feiern und Veranstaltunge
* Digitale Vorteile mit unserer eigenen Mitarbeiter*innen-App für interne Kommunikation, News und Services
* Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partner*innen