Ihre Aufgaben:
* Strategische Weiterentwicklung der Entwicklung
* Weiterentwicklung der erfahrenen Engineering-Umgebung hin zu einer skalierbaren R&D-Organisation
* Einführung moderner Entwicklungsprozesse (agile Methoden, Release-Management)
* Aufbau und Sicherung technischer Standards, Dokumentation und Qualitätsrichtlinien
* Weiterentwicklung zu einer offenen, lernorientierten Kultur und Etablierung klarer Arbeitsroutinen
* Hands-on-Coaching des Teams im Veränderungsprozess
* Schnelles Schaffen von Klarheit zu Rollen, Verantwortlichkeiten und Prioritäten
* Produktentwicklung und technische Verantwortung
* Verantwortung für Architektur, technische Roadmap und Produktreife
* Stärkung einer serienreifen, reproduzierbaren Entwicklung
Ihre Qualifikationen:
* Fundierte Führungserfahrung im Entwicklungs- oder Engineering-Umfeld, idealerweise im Interim- oder Transformationskontext
* Nachweisliche Erfolge im Aufbau oder der Skalierung von R&D-Strukturen
* Technischer Hintergrund (z.B. Physik, Elektrotechnik, Informatik o.ä.)
* Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, Teams durch Veränderungen zu führen
* Durchsetzungsstark, gleichzeitig empathisch und teamorientiert
* Freude daran, ein individuelles System schnell zu professionalisieren und skalierbar zu machen
* Hohe Veränderungsbereitschaft, Entscheidungsstärke und exzellentes Prioritätenmanagement
* 100 % Anwesenheit vor Ort in Jena
Ihre Vorteile:
* Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
* Spannende Aufgaben
* Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf