Werde Teil unseres #TeamMBS
Gemeinsam mit über 1. Kolleginnen und Kollegen gestalten wir die Zukunft und eine gemeinsame Erfolgsgeschichte. Als größte Flächensparkasse Deutschlands und Hausbank Nr. 1 begleiten wir über. Kundinnen und Kunden in allen Lebensphasen. Getreu unserem Motto „Menschen für Menschen“ übernehmen wir Verantwortung – für unsere Kundschaft, unsere Region und unser wachsendes Team.
Ihre Aufgaben
1. Sie entwickeln, koordinieren und kontrollieren medienübergreifend Vertriebskampagnen zur Kundenbindung und Neugewinnung über alle Vertriebs- und Kommunikationskanäle
2. Im Rahmen der Marktanalyse beobachten Sie das Bankenumfeld und erkennen frühzeitig Trends und Chancen für neue Vertriebs- & Marketingmaßnahmen
3. Als Schnittstelle koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, externen Dienstleistern und Verbundpartnern
4. Im engen Austausch mit den Vertriebseinheiten und -spezialist:innen entwickeln Sie unsere Leistungen und Prozesse stetig weiter
5. Sie planen und initiieren Veranstaltungen & Workshops für Mitarbeitende, Kunden und Interessenten mit Vertriebsfokus und unterstützen bei der Umsetzung
Das wünschen wir uns
6. Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann bzw. Bankkauffrau oder ein abgeschlossenes Studium bzw. Ausbildung im Bereich Marketing oder Kommunikation
7. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung von Vertriebs- & Marketingkampagnen, idealerweise im Finanzsektor
8. Sehr gute MS Office Kenntnisse sowie eine stark ausgeprägte digitale Affinität
9. Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, kombiniert mit einer starken Dienstleisterorientierung und Kommunikationskompetenz
10. Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C2-Level)
Das können Sie von uns erwarten
11. Ein Jahresgehalt zwischen. –. Euro (TVöD-S, max. Entgeltgruppe 9c) inklusive Sonderzahlungen, abgestimmt auf Ihre relevante Berufserfahrung und Qualifikation
12. Arbeitsstunden pro Woche, flexible Arbeitszeitgestaltung
13. Die Möglichkeit, nach der Einarbeitung bis zu % hybrid zu arbeiten
14. Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am. und. Dezember sowie Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen
15. Ein auf Sie zugeschnittenes Onboarding, inkl. Einarbeitungsplan
16. Viele weitere Benefits auf unserer
Passen wir zusammen?
Dann freuen wir uns, Sie bald kennenzulernen.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Bewerbungsformular der Vakanz auf unserer Karriereseite.
Sie haben noch Fragen zum Bewerbungs- oder Auswahlprozess? - Dann kontaktieren Sie gerne Erik Gormsen unter
Für fachspezifische Fragen steht Ihnen Tim Schönefeld unter per E-Mail zur Seite.
Wir wissen, dass uns die Vielfalt unserer Mitarbeitenden zu dem macht, was wir heute sind. Daher richten sich unsere Stellenausschreibungen stets an Menschen jeden Geschlechts und werden unabhängig von Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung bewertet.
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