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Leitung (m/w/d) für den bereich finanzen

Coesfeld
Caritasverband für den Kreis Coesfeld e.V.
Finanzen
Inserat online seit: 28 April
Beschreibung

Leitung (m/w/d) für den Bereich Finanzen 24.04.2026 Caritasverband für den Kreis Coesfeld e.V. Coesfeld

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Leitung (m/w/d) für den Bereich Finanzen

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Coesfeld

Informationen zur Anzeige:

Leitung (m/w/d) für den Bereich Finanzen

Coesfeld

Aktualität: 24.04.2026

Anzeigeninhalt:

24.04.2026, Caritasverband für den Kreis Coesfeld e.V.

Coesfeld

Über uns

Im Caritasverband für den Kreis Coesfeld arbeiten qualifizierte und engagierte Teams jeden Tag daran, die Menschen in ihrer Würde zu schützen, sie zu unterstützen und die gesellschaftliche Solidarität zu stärken. Unsere Geschäftsstelle stellt durch fachgerechte und zuverlässige Arbeit die notwendige Grundlage für ein wirtschaftlich solides Handeln sicher.

LEITUNG (M/W/D) für den Bereich Finanzen

Ihre Aufgaben

* Gesamtverantwortung für den Bereich Finanzen, einschließlich Finanzbuchhaltung und Jahresabschlüsse
* Sicherstellung der Liquidität sowie der gesetzlichen und steuerlichen Vorgaben
* Weiterentwicklung und Digitalisierung kaufmännischer Prozesse
* enge Zusammenarbeit mit Vorstand, Controlling, Wirtschaftsprüfern, Banken und externen Partnern
* Leitung des Teams Finanzen mit sechs Mitarbeitenden

Ihr Profil

* abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen / Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
* mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Finanz- oder Rechnungswesen, idealerweise in der Sozialwirtschaft
* fundierte Kenntnisse in Handels- und Gemeinnützigkeitsrecht
* Gestaltungswille und wertschätzender Führungsstil

Benefits

* verantwortliche Leitungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und Entscheidungsbefugnissen
* gute Zusammenarbeit auf allen Ebenen
* moderne Arbeitsbedingungen und Technik
* Möglichkeit des mobilen Arbeitens und eigenständige Arbeitszeiteinteilung
* gute Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) mit Eingruppierung in Vergütungsgruppe 2 der Anlage 2
* 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
* betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
* Möglichkeit des JobRad-Leasings
* Vergünstigungen durch Corporate Benefits und die Lokalerie
* in- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Abschlusstext

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