Zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Absprache befristet als Krankheitsvertretung für den Springerpool gesucht.
Job-ID:
V
Einsatzgebiet:
Springerpool
Einsatzort:
Heidelberg
Tätigkeitsbereich:
Management / Administration
Anstellungsart:
Teilzeit (bis 30,8 Wochenstunden)
Veröffentlicht:
Befristung:
Befristet (Krankheitsvertretung)
Vertrag:
TV-UK
Ihre Aufgaben
* Unterstützung bei allen im Sekretariat anfallenden Aufgaben, wie. z.B. Personalverwaltung, Bearbeitung der Korrespondenz, Termin- und Telefonmanagement
* Unterstüztung bei der Bearbeitung der Arbeitsnehmerüberlassungskräften
* Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter/innen
* Es erwartet Sie ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem Kaufmännischen Beruf
* Sie überzeugen durch Verantwortungsbewusstsein und Engagement
* Großes Geschick in der Organisation und Koordination von Abläufen, hohe Flexibilität und Belastbarkeit
* Sie zeichnen sich durch höfliche und wertschätzende Kommunikation aus, im Sinne einer Mitarbeiterorientierung
* Sie besitzen gute Kenntnisse in Word, Excel und Outlook
Wir bieten Ihnen
* Tarifvertragliche Vergütung nach TV-UK E5, attraktive betriebliche Altersvorsorge
* 30 Tage Urlaub
* Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
* Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
* Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
Kontakt & Bewerbung
Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Jennifer Bresch via E-Mail oder Telefon zur Verfügung.
Interessiert?
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Springerpool
Jennifer Bresch – Bereichsleitung Springerpool
Im Neuenheimer Feld 430
69120 Heidelberg
Tel: 06221 /
Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.
Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation und der persönlichen Voraussetzungen. Das Gehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle exkl. der Jahressonderzahlung sowie weiterer Zulagen.