Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Als Spezialist HR Organizational Design & Benchmarking (m/w/d) an unserem internationalen Hauptsitz in Neckarsulm bist du für die Entwicklung, Implementierung und das Monitoring von KPIs zur Messung und Steuerung der Effizienz unserer internationalen Organisationsstrukturen in über 30 Lidl Ländern verantwortlich
…Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung von Berichten und Dashboards als Steuerungsinstrument
Mitarbeit im Bereich Organisational Design & Benchmarking, darunter z.B. Kommunikation von Regelungen in die Ländergesellschaften und Management von Abweichungen
Kommunikation, Begleitung und Überprüfung der technischen Umsetzung
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Controlling oder einer vergleichbaren Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im HR Controlling, Organisationsentwicklung, Organisationsdesign und Kennzahlen Reporting
Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke für die internationale Abstimmung mit unseren Landesgesellschaften und Fachbereichen
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken.