Ihre Verantwortung ist:
* Vorbereitung des Onboardings einschließlich Einholung aller beschäftigungsrelevanter Dokumente, BR Anhörung etc.
* Korrespondenz in allen anfallenden Personalangelegenheiten wie das Erstellen von Zeugnissen, Bescheinigungen, Abmahnungen, Kündigungen und Aufhebungsverträge usw.
* Verantwortung einer lückenlosen Zeiterfassung einschließlich Urlaub und Fehlzeiten
* Erstellen und führen von personalrelevanten Statistiken
* Ansprechpartner*in für Mitarbeitende