Kita Waldenau
Wir suchen Sie als Erzieher / SPA (m/w/d) in Teilzeit (28 Std) Std als hausinterne Springkraft für unserer Kita Waldenau.
In unserer Einrichtung betreuen wir ca. 90 Kinder in 4 Elementar- und 1 Krippengruppe und schaffen jeden Tag eine Atmosphäre, in der sich die Kinder sicher und geborgen fühlen können.
Unsere Kita liegt im charmanten Ortsteil Waldenau- im Süden von Pinneberg. Hier erwartet Sie eine herzliche Atmosphäre, ein weitläufiges Umfeld und die Möglichkeit, Ihre pädagogischen Ideen und Stärken einzubringen. Freuen Sie sich auf ein engagiertes Team von 19 Kolleg:innen, die Sie herzlich willkommen heißen. Wir freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Kita Leitung Frau Schimanski unter Tel: 04101-64949
Ihre Aufgaben
1. Begleiten und fördern Sie Kinder mit Herz und Leidenschaft in einer inspirierenden Umgebung!
2. Als hausinterne Springkraft sind sie flexibel in den Gruppen einsetzbar.
3. Gestalten Sie spannende, altersgerechte Aktivitäten und kreative Projekte, die Kinder in ihrer Entwicklung unterstützen.
4. Dokumentieren Sie ihre Fortschritte, begleiten Sie liebevoll die Eingewöhnung neuer Kinder und bringen Sie Ihre Ideen in die Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption ein.
Ihr Profil
5. Sie haben eine Ausbildung als Erzieher / Erzieherin / SPA / Sozialpädagogische Assistenz (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation in der Pädagogik
6. Sie sind eine wertschätzende, teamorientierte Persönlichkeit.
7. Sie haben einen ressourcenorientierten Blick auf Kinder, erkennen und fördern ihre Stärken.
8. Sie gehen auf Impulse der Kinder ein und arbeiten kreativ mit ihnen.
9. Sie kommen gut mit den Eltern ins Gespräch und schätzen eine enge Zusammenarbeit.
Dann finden Sie bei uns Ihren Platz! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Wir bieten
Faire Bezahlung
10. Vergütung nach Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB)
11. Automatische Anpassungen bei tariflichen Erhöhungen und Erreichen der nächsten Erfahrungsstufe
12. Zwei jährliche Sonderzahlungen (Juni 36 % und Dezember 50 %)
13. Zusätzliche Rente über die Kirchliche Alters-und Hinterbliebenenversorgung (VBL)
Work & Life Balance im Alltag
14. 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) + 2 Regenerationstage
15. Bezahlte freie Tage am 24. & 31. Dezember sowie zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeit (Jubiläum)
16. Jahresgespräche für persönlichen Austausch und Feedback
17. Zertifizierung als Familienfreundlicher Arbeitgeber
Fort-Weiterbildung
18. Individuelle Fort- und Pflichtschulungen
19. Supervisionsangebote für die fachliche und persönliche Entwicklung
20. Zwei Studientage pro Jahr – Zeit für Weiterbildung und Reflexion
21. Regelmäßigen Teamtage schaffen Raum für Austausch und ein starkes Wir-Gefühl
Gesundheit & Mobilität
22. Firmenfitness über EGYM-Wellpass /Zuschuss Gesundheitsförderung
23. Zuschuss zum Deutschlandticket (HVV Jobticket) & JobRad-Leasing
24. Betriebliches Gesundheitsmanagement und arbeitsmedizinische Vorsorge
25. Beratungsangebote sowie spirituelle Impulse für Meditation und Selbstfürsorge
Als SPA werden Sie in KS5 eingruppiert, als Erzieher:in in KS7 und die Vergütung erfolgt nach TV-KB. Entdecken Sie jetzt weitere Benefits und erfahren Sie, was wir noch zu bieten haben!