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Ingenieurin energietechnik - asset management / dc-netze (m/w/d)

Berlin
50Hertz Transmission GmbH
Energietechniker
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 2 Std.
Beschreibung

Das macht diesen Job für mich interessant: In dieser verantwortungsvollen Position bin ich Asset Manager*in für spezifische Schaltgeräte in Großanlagen im Bereich des strategischen Asset Managements. Vor dem Hintergrund des Wandels unseres Stromsystems, geprägt durch den Ausbau erneuerbarer Energien, die Einführung neuer DC-Technologien und SF6-freier Schaltgeräte, entwickle ich eine klare Strategie, Zielbilder und technische Grundsätze bzw. Unsere Partnerbereiche begleite ich als Spezialist*in in der Umsetzung der einzelnen Lebensphasen (Planung, Beschaffung, Bau und Betrieb). Darüber hinaus wirke ich aktiv in internen und externen Gremien an der Weiterentwicklung der Anforderungen mit.

Technische und strategische Unterstützung des Einkaufs in Ausschreibungen zu meinen Assets,
Weiterentwicklung der Instandhaltungsstrategie und Unterstützung des Betriebs,
Unterstützung bei der Qualifizierung von Herstellern (z. B. durch Werks-Audits, Teilnahme an Werksprüfungen in Herstellerwerken oder Unterstützung vor der Inbetriebnahme),
Vertretung der 50Hertz-Interessen im Rahmen der Gremienarbeit,
Abgeschlossenes Studium (Master, Diplom) in Elektrotechnik, elektrischer Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung,
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift.

Führerschein PKW.

Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

~ Betriebliche Altersvorsorge
~ Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
~ Ausgesprochen kollegiales Umfeld
~ Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
~ Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
~30 Tage Urlaub
~ Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
~ Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
~

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