Möglichkeit, in einem dynamischen und technologisch spannenden Umfeld tätig zu sein
Entwicklungschancen durch die Mitarbeit an innovativen Recruiting-Projekten
Positive Arbeitsatmosphäre und offenes, unterstützendes Teamumfeld
Beratung und Unterstützung von Führungskräften insbesondere im Recruiting von IT-Fachkräften
Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung von Sourcing- und Recruitingprozessen
Analyse von Bewerbermarkttrends sowie relevanten Recruiting-Kennzahlen (KPIs)
Beteiligung an Projekten und aktiver Teilnahme an Recruiting-Events
Einschlägige, profunde Erfahrung im Recruiting von IT-Profis aus Software- und Hardwareumfeld von Vorteil
Ausgeprägte Leidenschaft für Recruiting und fundierte Kenntnisse in kompetenzbasierter Interviewführung
Tiefgehendes Verständnis des IT-Bewerbermarktes sowie sicherer Umgang mit Recruiting-Kennzahlen
Hohe Lernbereitschaft und Motivation zur kontinuierlichen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind.