Berufsanfänger als Recruiter
Was du tun wirst:
* Nachhaltige Beziehungen zu potenziellen Bewerbern aufbauen und diese durch gezielte Kommunikation ansprechen.
* Recruiting-Prozesse entwickeln, optimieren und kontinuierlich verbessern. Du überlegst dir die Strategie mit Zielgruppenorientierung!
Worauf wir Wert legen:
1. Kreatives Denken und eine offensive Art der Arbeit in Recruiting-Projekten.
2. Erfahrung in Social-Media-Plattformen (LinkedIn, Facebook sowie Instagram) zur Ansprache von Kandidatinnen /-Kandidaten im Bereich des Personalmarketing.
3. Interessen an Konzeptentwicklung von kreativen Inhalten für PR-Stücke von Unternehmen zum Finden geeigneter Personalkraft. Herzlichen Glückwunsch an dich ! Unsere innovativ arbeitenden Teams erfreuen sich ,
, gemeinsam eine viel Erfolgsorientiertes Arbeitsumfeld zu erleben .
, sicher bei unserer nicht mehr