Als moderne, zukunftsorientierte und engagierte Behörde suchen wir zum 01.08.2026 für unser Kreisjugendamt eine/n Dipl. Sozialpädagogen (m/w/d) für die Leitung des Fachbereichs "Schulische Dienste" in Vollzeit (39 Wochenstunden)
Ihre neuen Aufgaben
Stütz- und Förderklassen (SFK) und schulische Eingliederungshilfen:
1. Fachaufsicht der SFK, gemeinsam mit der Schulleitung (Leitungsteam)
2. regelmäßige Weiterentwicklung und Anpassung fachlicher Standards in den Stütz- und Förderklassen und in der Schulbegleitung
3. Entwicklung und Fortführung des Rahmenkonzepts und eines pädagogischen Handlungsleitfadens, spezifiziert für alle SF-Klassen
4. Organisation der Klassenbelegung im Einvernehmen mit der jeweiligen Schulleitung (SFK)
5. Abgrenzung zu Zielsetzungen der Schule unter Berücksichtigung der gemeinsamen Ziele
Jugendsozialarbeit an Schulen (JaS):
6. konzeptionelle Weiterentwicklung in der JaS
7. Schaffung und Überwachung einheitlicher fachlicher Standards
Fach- und Dienstaufsicht:
8. Bedarfsfeststellung von Personal und Arbeitsmitteln, Vorstellungsgespräche, Vermittlung an Anstellungsträger oder Veranlassung von Honorarverträgen (Schulbegleiter), Vertragsvereinbarungen
9. Kooperation und Absprache mit Anstellungsträgern
10. Vorbereitung und Leitung von Dienstbesprechungen und Fallkonferenzen
11. regelmäßige Durchführung von Mitarbeitergesprächen
Ihr Profil
12. abgeschlossenes Studium zum/zur Sozialpädagogen/in (m/w/d) (FH-Diplom/ Bachelor oder Master of Arts) mit staatlicher Anerkennung
13. idealerweise Berufserfahrung in den o. g. Aufgabenbereichen
14. umfangreiches Fachwissen und Rechtskenntnisse in den Bereichen GG, BGB, SGB I bis XIV, JGG, StGB, KJSG, BTHG, BayEUG, Grundlagen des Arbeitsrechts
15. allgemeine und fachspezifische Gesetze, sowie fallrelevante Urteile, Kommentare und Aufsätze und alle weiterführenden und abgrenzenden Gesetzesgrundlagen
16. Mehr als 90 % der Mitarbeitenden der Schulischen Dienste (aktuell 19+3) haben ihren regelmäßigen Arbeitsplatz an Schulen des Landkreises. Neben der Personalführung und Sicherstellung der Fachlichkeit ist der konstante Austausch mit den Kooperationspartnern der Schulen, also der Schulleiter und deren vorgesetzten Behörden (Schulamt, Regierung, Ministerialbeauftragter) nötig. In diesem Spannungsfeld der gemeinsamen Ziele versus die nötige Abgrenzung bezüglich jugendhilfespezifischer Ziele, bedarf es persönlicher und sozialer Kompetenzen, sowie methodisches Können, wie:
o Klare Rollendefinition und fachliche Sicherheit
o Belastbarkeit und Resilienz
o Kompromissfähigkeit und Frustrationstoleranz
o Menschenkenntnis
o Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit flexible, situative Entscheidungen zu treffen
o Teamfähigkeit und die Fähigkeit Aufgaben zu delegieren
o Empathie
o Aufbau von und die Arbeit mit Netzwerken
o Moderation, Mediation
o Methoden zur Deeskalation
o Organisatorische, beratende und vermittelnde Fähigkeiten
o Entwicklung und Weiterführung von Konzeptionen und Handlungsleitfäden
17. Gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
18. Gültiger Führerschein der Klasse B (Schaltgetriebe)
Sie haben viel zu bieten? Wir auch...
19. Karriere & Entwicklung
Sie wollen etwas bewegen und mehr Verantwortung übernehmen? Wachsen Sie mit uns und lassen Sie uns gemeinsam Ihre Karriere aufbauen.
20. Qualifizierungsvielfalt
Egal ob Fortbildungen, Weiterbildungen oder Inhouse-Seminare: Ihre Bildung liegt uns am Herzen, damit Sie die besten Arbeitsbedingungen haben.
21. Faire Bezahlung
Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung und auch leistungsorientierte Bezahlungen sind möglich.
22. Gleitzeit & flexible Arbeitszeitmodelle
Durch Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle passt sich Ihre Arbeit individuell an Sie an.
23. Vereinbarkeit von Beruf & Familie
Bei uns kein leeres Versprechen. Egal ob gemeinsames Abendessen mit der Familie oder Homeoffice beim Kita-Ausfall. Wir stehen für Sie und Ihre Familie ein.
24. Mobiles Arbeiten inkl. Notebookausstattung
Sie möchten von zu Hause aus mobil arbeiten? Kein Problem.
25. Ergonomischer Arbeitsplatz
(u.a. höhenverstellbarer Schreibtisch)
26. Kostenloser Parkplatz
Parken Sie entspannt und kostenlos direkt an Ihrem Arbeitsplatz.
27. ÖPNV
Sie erreichen Ihren Arbeitsplatz zu Fuß in 5 Minuten vom Bahnhof.
28. E-Bike-Leasing
Erhalten Sie ein E-Bike zu unschlagbaren Konditionen durch uns und mit steuerlichen Vorteilen.
29. Betriebliche Altersvorsorge
Sie erhalten Steuervorteile und Zusatzbeiträge durch uns für den Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.
30. Betriebliches Gesundheitsmanagement
Das Wohl unserer Mitarbeiter*innen hat oberste Priorität. Durch unzählige Maßnahmen stellen wir sicher, dass es Ihnen gut geht.
31. Gesundes und günstiges Essen
In unserer Kantine stehen Ihnen täglich frisches und vielfältiges Essen zur Verfügung und dies zu vergünstigten Preisen.
32. Kostenloses Trinkwasser
In unserer Kantine können Sie sich kostenfrei an Mineralwasser bedienen.
33. Mitarbeiterrabatte
Als Mitarbeiter*in sparen Sie auch beim Shoppen, Reisen und vielem mehr. Über Benefits.me kooperieren wir mit zahlreichen Unternehmen und Plattformen, sodass für jeden Geschmack ein Rabatt dabei ist.
34. Kindermitbringtag am Buß- und Bettag
An diesem Tag können die Kinder in den Berufsalltag ihrer Eltern eintauchen und einen spannenden Ausflug unternehmen, der jedes Jahr von unserer Gleichstellungsstelle organisiert wird.