Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für den erzieherischen Jugendschutz
Sind Sie bereit, sich zu bewerben Vergewissern Sie sich, dass Sie alle Verantwortlichkeiten und Aufgaben im Zusammenhang mit dieser Stelle verstehen, bevor Sie fortfahren.
Nr. 2
Stellenausschreibung
Der Landkreis Rosenheim sucht für das Sachgebiet 24, Gruppe 246 – Kommunale Jugendarbeit ab
eine Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für den erzieherischen Jugendschutz
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (39 Wochenstunden). Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet (Krankheitsvertretung) mit der Aussicht auf Verlängerung.
Das Kreisjugendamt Rosenheim fördert mit seinen rund 160 Mitarbeitenden das gesunde Aufwachsen von jungen Menschen und unterstützt Eltern durch bedarfsgerechte Hilfen und Leistungen bei ihren Erziehungsaufgaben. Das Kreisjugendamt Rosenheim engagiert sich für einen wirksamen Kinder- und Jugendschutz. Wir verbinden präventive Angebote mit ordnungsrechtlichen Maßnahmen, um Kinder und Jugendliche zu schützen, Risiken vorzubeugen und die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen sicherzustellen. Im erzieherischen Jugendschutz nach § 14 SGB VIII erwartet Sie eine spannende, sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum, für die wir eine fachlich kompetente und engagierte Fachkraft suchen. In der Kombination von präventiven Aufgaben und der gleichzeitigen Kontrolle und Sanktion kann das Aufgabengebiet effektiv und aufbauend gestaltet werden. Sie sind dem Team der Kommunalen Jugendarbeit zugeordnet und haben hausintern verschiedene Schnittstellen.
Unsere Anforderungen
Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Dipl./ BA/ MA) oder gleichwertiger Abschluss
Kenntnisse des Jugendschutzgesetzes, des Achten Sozialgesetzbuches (SGB VIII) und relevanter Rechtsvorschriften
Fundierte Kenntnisse über jugendliche Lebenswelten und eventueller Gefährdungspotentiale
Erfahrung in der Präventionsarbeit, in pädagogischer Tätigkeit oder im ordnungsrechtlichen Bereich
Beratungskompetenz, Toleranz und Offenheit im Umgang mit Beteiligten, Rollenklarheit zwischen Unterstützung und Kontrollfunktion, sicheres Auftreten
Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie fundierte EDV-Kenntnisse
Freude an strukturierter, konzeptioneller und eigenständiger Arbeit, kooperative Zusammenarbeit im Team, Engagement und Weiterentwicklung des erzieherischen Jugendschutzes
Belastbarkeit und Zuverlässigkeit mit der Bereitschaft zur gelegentlichen Abend- und Wochenendarbeit
Führerschein Klasse B
Ihre Aufgaben
Beratung, Information und Aufklärung zum erzieherischen Kinder- und Jugendschutz und ggf. Moderation in und von fachlich orientierten Gremien
Beobachtung, Bewertung und Analyse von kinder- und jugendschutzrelevanten Themen und Gefährdungspotentialen
Planung, Durchführung und Auswertung von Informationsveranstaltungen, Workshops und Fachveranstaltungen im erzieherischen Jugendschutz
Beratung Gewerbetreibender, Veranstalter und Kommunen zur Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen
Begleitung und Prüfung von Veranstaltungen hinsichtlich jugendschutzrechtlicher Vorgaben
Organisation, Durchführung und Dokumentation von Jugendschutzkontrollen in Kooperation mit der Polizei
Umsetzung des Bußgeldverfahrens
Kooperation und Netzwerkarbeit mit freien Trägern der Jugendhilfe sowie externen Partner
Wir bieten
einen auf zwei Jahre befristeten Arbeitsplatz mit einer engmaschigen Einarbeitung und der Aussicht auf Verlängerung
ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld im öffentlichen Dienst.
ein leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE) mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge) und einer leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE - bitte informieren Sie sich über die Verdienstmöglichkeiten, z. B. unter Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Inhouse und extern)
Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV-Nutzung
flexible Arbeitszeiten - gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Möglichkeit von Arbeiten im Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
die Möglichkeit des Leasings von Fahrrädern gem. Tarifvertrag Fahrradleasing
die Möglichkeit der Nutzung von Dienstfahrzeugen (Kfz und Fahrräder)
betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Schwerbehinderte Bewerberinnen und schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Nähere Auskünfte:
Auskünfte zum Arbeitsgebiet erteilt Frau Angelika Bauer
(Tel. 8031/392-11010, für personelle Fragen steht
Frau Margarete Steinmüller (Tel. 8031/392-24610 zur Verfügung. xniyctf
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Landratsamt Rosenheim
Wittelsbacherstraße 53 · 83022 Rosenheim Tel. · Fax