Beschreibung der Position:
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Als HR-Spezialist/in sind Sie verantwortlich für den stabilen Betrieb unserer HR-Systemlandschaft. Dies umfasst die technische Betreuung der Systeme, die Koordination von Dienstleistern bei Störungen und Updates sowie die Qualitätssicherung und Dokumentation.
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Zu Ihren Aufgaben gehören auch die Bewertung neuer Anforderungen hinsichtlich ihrer technischen Umsetzbarkeit, die Optimierung von Workflows, Reports und Feldern sowie die Digitalisierung unserer HR-Prozesse.
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In Projektarbeit übernehmen Sie Verantwortung – von der Anforderungsaufnahme über das Testing bis hin zum erfolgreichen Rollout neuer Tools und Module.
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Als Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Partnern übertragen Sie fachliche Anforderungen in technische Lösungen und beraten die HR-Fachbereiche bei der Weiterentwicklung ihrer Systeme.
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Ihre Schlüsselqualifikationen:
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* Ausbildung oder Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik
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* Fundierte Berufserfahrung im HR-IT-Umfeld
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* Gutes technisches Verständnis
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* Kenntnisse in SAP HCM und/oder SuccessFactors
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* Praaktische Erfahrung im Umgang mit SuccessFactors
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* Strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist
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* Hohe Serviceorientierung
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Vorteile:
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Sie arbeiten an spannenden Projekten, die zur Digitalisierung unserer HR-Prozesse beitragen.
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Mit Ihrer Expertise tragen Sie dazu bei, unsere HR-Systemlandschaft zu verbessern.
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Ihr Profil passt ideal zu dieser Herausforderung!
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Werden Sie ein Teil unseres Teams und bringen Ihre Fähigkeiten ein!
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Dies ist eine Herausforderung für dich?
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Nutze deine Chancen!
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Dein Profil:
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Abschluss einer Ausbildung oder eines Studiums im Bereich (Wirtschafts-)Informatik
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Fundierte Berufserfahrung im HR-IT-Umfeld
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Gutes technisches Verständnis
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Kenntnisse in SAP HCM und/oder SuccessFactors
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Praaktische Erfahrung im Umgang mit SuccessFactors
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Strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist
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Hohe Serviceorientierung
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