Ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche) eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften Unterstützung durch unser flexibles Springermodell (RegioMove) Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm und nochmal auf den Punkt gebracht: Eigene Bildungs-Akademie Betriebliche Alters vorsorge Corporate Benefits Flexible Arbeitszeiten Kantine Parkplatz Starkes Team JobRad-Leasing Onboarding-Mitarbeitendenportal Transparente Gehaltsstruktur Wunschdienstplan & Dienst-Tauschbörse Barrierefreiheit Betriebsarzt Fahrgeldzuschuss ÖPNV Gesundheitsmaßnahmen Mitarbeiterevents Vermögenswirksame Leistungen Einführungsveranstaltung Mitarbeitendenvertretung (MAV) Sport- und Fitnessangebote Unterstützung durch Springer die wertschätzende (sozial- / heil-)pädagogische Assistenz und Begleitung unserer Klient innen im Alltag eines Wohnheimes die Erstellung, Fortschreibung, Sicherstellung der Durchführung sowie die Evaluation der individuellen Assistenzplanung die enge Zusammenarbeit mit den Kostenträgern, Eltern, gesetzlichen Vertreter innen und weiteren Kooperationspartner innen die Mitarbeit bei der Planung der Weiterentwicklung unserer Wohnangebote die Planung und Durchführung von individuellen & abwechslungsreichen Freizeitangeboten für unsere Klient innen die verantwortungsvolle Rolle des/der Case Manager in für einige Klient innen abgeschlossene dreijährige Ausbildung im sozialen / pflegerischen Bereich pädagogische, kommunikative und soziale Kompetenz Teamfähigkeit und Empathie Engagement und Freude am Weiterentwickeln eines bestehenden Wohnangebots