* Eigenständige Betreuung definierter Abteilungen und Teams in allen personalrelevanten Themen – vom Arbeitsvertrag bis zum Austritt.
* Koordination des Bewerbungsprozesses inkl. Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie Kommunikation mit Bewerbenden.
* Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Kolleg:innen.
* Pflege und Auswertung von Abwesenheits- und Zeitdaten und Datenbanken.
* Erstellung personalbezogener Statistiken und Bescheinigungen.
* Mitwirkung an Digitalisierungs- und allgemeinen HR-Projekten.
* Unbefristete Anstellung und eine Vergütung bis zu Entgeltgruppe 9b TVöD