Viessmann Climate Solutions, als Teil der Carrier Global Corporation, wurde 1917 als Heiztechnik-Hersteller gegründet, und ist heute ein weltweit führender Anbieter für effiziente und systemische Klima- und erneuerbare Energielösungen für den Wohn- und Gewerbesektor. Wir decken alle Anwendungen ab: Heizen, Kühlen, Lüften, Wasser- und Luftqualität, Energieerzeugung und Energiespeicherung für den Wohn- und Gebäudesektor.
Unser integriertes Lösungsangebot verbindet Produkte und Systeme über digitale Plattformen und Dienstleistungen nahtlos zu einer ganzheitlichen Klima- und Energielösung und schafft so ein sicheres und verlässliches Wohlfühlklima für unsere Nutzer:innen. Alle Aktivitäten basieren auf unserem Unternehmensleitbild „Wir gestalten Lebensräume für zukünftige Generationen‟ und unsere Mitarbeiter:innen spielen dabei mit Leidenschaft eine aktive Rolle bei der Energiewende. Sei ein Teil von dieser spannenden Reise.
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Eine Karriere mit Selbstvertrauen aufbauen
Als Marketing Manager: in B2C Field Activation (m/w/d) verantwortest du die Planung, Steuerung und Umsetzung mobiler B2C- und B2B2C-Aktivierungsformate in Deutschland. Ziel ist es, hochwertige Endkunden-Erlebnisse und Live-Events umzusetzen, die Marken erlebbar machen und
qualifizierte, Endkundenleads generieren. In dieser Rolle arbeitest du als fachliche:r Expert:in im Marketing der Viessmann Deutschland.
Aufgaben:
1. Planung, Organisation und Durchführung von Live-Events (z. B. Endverbrauchermessen, Pop-up-Stände, B2B2C-Veranstaltungen)
2. Gesamtverantwortung für Endkunden-Veranstaltungen, Roadshows und Field-Activation-Formate von der Konzeption bis zum Debrief
3. Priorisierung und Koordination von Event- und Aktivierungsanfragen
4. Sicherstellung standardisierter, markenkonformer und qualitativ hochwertiger Event-Umsetzungen
5. Integration und Weiterentwicklung von Lead-Erfassungs- und Übergabeprozessen zur Generierung von Leads
6. Entwicklung neuer Endkundenformate, mit dem Ziel der Lead-Generierung
7. Budget-, Bestell- und Rechnungssteuerung im eigenen Verantwortungsbereich
8. Analyse relevanter KPIs sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen zur Weiterentwicklung der Formate
Anforderungen:
9. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Eventmanagement, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation (z.. Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung)
10. Berufserfahrung im Marketing mit Schwerpunkt Live-Kommunikation/Field Activation, idealerweise in B2C- und/oder B2B2C-Umfeldern
11. Fundierte Erfahrung in der Konzeption, Planung und Durchführung von Endkunden-Events, Roadshows, Messen oder Pop-up-Formaten (inkl. Dienstleistersteuerung)
12. Ausgeprägtes Projekt- und Stakeholder-Management in der Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (z.. Vertrieb, Produkt/Brand, Kommunikation) sowie externen Partnern
13. Gute Budget- und Kostensteuerung sowie Sicherheit in Bestell- und Rechnungsprozessen
14. Analytisches Verständnis für KPI-Tracking, Lead-Erfassung und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen (Sales-ready Leads, Conversion, Event-Performance)
15. Hohe Organisations- und Umsetzungsstärke, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägter Qualitätsanspruch
16. Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Hands-on-Mentalität auch in arbeitsintensiven Peak-Phasen rund um EventsSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Engagement für Dich
Unser größtes Kapital sind Fachwissen, Kreativität und die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden. Wir geben täglich unser Bestes, ein großartiger Arbeitgeber zu sein, der die größten Talente anzieht, entwickelt und bindet. Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem man sich zugehörig fühlt und in der Vielfalt und Integration der Motor für Wachstum und Innovation sind. Wir bieten bereichernde Karrieremöglichkeiten, hören auf das Feedback unserer Mitarbeitenden und fordern uns selbst immer wieder heraus, besser zu werden. Das ist „The Carrier Way“
Komme zu uns und mache einen Unterschied!
Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.