Position: HR Operations Manager
Für unseren Bereich Personal und Organisation suchen wir eine/n qualifizierte/r Fachmann/-frau, um die operative Personalverwaltung zu übernehmen.
">
In diesem Rollen verantwortet sie den betrieblichen Rechtsstatus der Mitarbeiterin bzw. des Mitarbeiters und übernimmt die Aufgaben in der Personalführung wie Lohnabrechnung, Gehaltskalkulation und Sozialversicherungsangelegenheiten.
* Die/der Bewerber/in übernimmt die Zuständigkeit für Personalakten, Zeiterfassungssysteme und die Betreuung der neuen Kolleginnen und Kollegen beim Ein- und Austrittsprozess.
* Es ist auch ihre/m wichtigste Aufgabe, fundierte Analysen von Qualifikationsprofilen und Entwicklungspotenzialen der Mitarbeiter/innen durchzuführen sowie Kennzahlen zur Erfüllung unserer Unternehmensziele erstellen.
* Unterstützung bei der rechtlichen Beratung im Zusammenhang mit arbeits-, sozialversicherungsrechtlichen und steuerlichen Angelegenheiten zählen ebenfalls zum Umfang der Position.
Außerdem sorgt die/der Arbeitnehmerische*n Entscheidungsträger*in sicherstellt, dass alle Vorgänge reibungslos ablaufen und neue Lösungen entwickelt werden, um die Ziele der Firma zu erreichen.
Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und verschiedenen Möglichkeiten der Selbstentfaltung.
* Erfahrung im operativen Personalbereich mit Schwerpunkt Payroll ist erforderlich.
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind unerlässlich.
* Kenntnisse in der betrieblichen Altersvorsorge und Rentenregelungen sind wünschenswert.
Wir legen großen Wert auf Wertschätzende Kultur und lebenslanges Lernen. Eine Vielzahl an Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten stehen Ihnen offen.
Das Unternehmen bietet verschiedene Möglichkeiten der Mobilität und flexible Arbeitszeiten an, um die Lebensqualität seiner Mitarbeiter zu verbessern.
Wir möchten Sie nach dem Eindruck Ihres Gesprächs als