Polier/Oberpolier (m/w/d) - Ingenieur für Tief- und Streckenbau
Sie möchten Ihre Berufserfahrung im Bereich Tief- und Streckenbau auf großen Bahn- und Straßenbauprojekten anwenden und sind auf der Suche nach einer Herausforderung?
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Sicherstellung der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes,
Leitung des gewerblichen Eigenpersonals
,Einsatzplanung von Personal und Geräten
Überwachung und Steuerung der Nachunternehmer.
Bereits erfahrene Poliers/innen suchen wir zur Leitung von Teams in der Baubranche. Die Teamleitung übernehmen dabei polierte Werkzeuge an Ihren Arbeiten.
Die Leiterkandidaten erhalten durch das Unternehmen eine fundierte Einarbeitung mit einem erfahrenen Lehrgang oder zum Konstrukteur ausgebildet. Dieser kann dann zusammenarbeiten und gegenüber den anderen Beschäftigten Mithilfe leisten und Ausgestaltung anbieten.[1]
Ihre Aufgaben
* Sicherstellung der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes.
* Leitung des gewerblichen Eigenpersonals.
* Einsatzplanung von Personal und Geräten. ,
* Überwachung und Steuerung der Nachunternehmer. Wenn nicht genügend Platz oder Ressourcen verfügbar sind, empfehlen wir Ihnen einige alternative Möglichkeiten, wie Sie Ihre Ergebnisse verbessern können – beispielsweise durch Aussagen:
Wir bieten:
* Aktive Mitgestaltung von beeindruckenden Bauwerken (u.a. Tunnel, Bahnstrecken, Brücken).
Durch die kontinuierliche Innovation bleiben unsere Kunden auf dem Wissensstand und können ihre Geschäftsziele erreichen.
* Mitarbeiterangebote für verschiedene Bereiche. Wir bieten eine Vielzahl von Optionen, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, Ihre eigenen Ziele und Bedürfnisse besser zu berücksichtigen.
* Attraktives Gehalt und Gesamtverdienst. Wir ermitteln gemeinsam mit unserem Talent das passende Gehalt und vereinbaren unter Einbeziehung aller beteiligten Parteien einen fairen Gesamtverdienst.
Einige unserer wichtigsten Vorteile
* Tarifgebundene Regelungen und Betriebsvereinbarungen. So bieten wir unbelegten Mitarbeiter nur einmal ihr Gehalt pro Monat als deren einziges Zahlungsziel, während andere verdient haben, aber niemandem Geld zahlen sollte.
* Weihnachts- und zusätzliches Urlaubsgeld. Unseren Mitarbeitern stehen 30 Tage Urlaub zur Verfügung. Im Jahr werden sie auch Weihnachtsgeld bekommen. Über diese Zahlung hinaus zahlen wir ihnen weitere Aktivitätsbedingte Beiträge. Ersetzen wir mit oben erklärt hinaus alle weiteren wichtigen Informationen über sozialpolitischen Angeboten dieser Firma!
Wer sind wir?
HOCHTIEF Infrastructure GmbH bietet Infrastrukturprojekte an. Als Teil unseres Projekts arbeiten wir an verschiedenen Sektoren und bei verschiedenen Themen, wie z.B. Bauwerksherstellungsprozessen.