Stellenbeschreibung
Eingruppierung in unseren Tarifvertrag inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld 30 Tage Urlaub betriebliche Altersvorsorge JobRad, Betriebskantine, Firmenfeiern Zuschuss zum "Deutschland-Ticket" Vielfältige und interessante Aufgaben an den Schaltstellen unseres Werkes Produkte, mit denen wir in vielen Bereichen zu den Marktführern zählen Ein dynamisches und familiäres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit tollen Prämien Du verantwortest die Entgeltabrechnung inkl. erforderlicher Kontrollen in SAP/HR für den Standort und in Teilen auch übergreifend für die nationale HR-Struktur Du kannst dir vorstellen, die baldige Einführung von SAP S4/HANA entscheidend mit zu begleiten Du erstellst Monatsabschlüsse Das HCM-Customizing wie z.B. die Einrichtung neuer Lohnarten und Optimierung von Programmabläufen gehört zu deinen Aufgaben Du erstellst regelmäßig Auswertungen sowie Statistiken Gemeinsam mit dem HR-Team betreust du alle anfallenden Fragestellungen der Mitarbeitenden am Standort Darüber hinaus übernimmst du administrative Tätigkeiten im Bereich der Stammdatenpflege des SAP/Organisationsmanagements und unterstützt die Bearbeitung personaler Einzelmaßnahmen Du übernimmst den Austausch mit Sozialversicherungsträgern sowie Behörden Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal oder über mehrjährige Berufserfahrung Du besitzt fundierte Kenntnisse der Entgeltabrechnung und im Steuer- sowie Sozialversicherungsrecht Als Teamplayer, arbeitest Du gerne eigenverantwortlich und hast Lust darauf Veränderungen im HR-Bereich mitzugestalten Im Umgang mit den MS- Office Programmen und SAP agierst du sicher