Als Chief Engineer & Change Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Koordination und Leitung von technischen Projekten.
* die Leitung des Technical Change Boards (Vertretung Entwicklung)
* die technische Bewertung von Änderungen und Abstimmung der Implementierung
* die Definition und Monitoring von KPIs zum Änderungsfortschritt
* die Koordination von Maßnahmen mit Offer & Contract MAS
* die technische Vertretung bei internationalen Change Boards (Kunden & Behörden)
* die Präsentation laufender Änderungen und Steuerung des Kundenfeedbacks
* die Weiterentwicklung von Prozessen und Tools im Änderungsmanagement
* die Ressourcen- und Budgetplanung (u. a. Konfiguration, Musterprüfung)
Für diese Position suchen wir eine motivierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit einer Leidenschaft für Engineering und Projektmanagement. Folgende Qualifikationen und Fähigkeiten sollten Sie mitbringen:
* einen Hochschulabschluss in Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Luft- und Raumfahrttechnik oder einem vergleichbaren Studiengang
* mind. 3–5 Jahre Berufserfahrung im Change- und Projektmanagement sowie in der Steuerung von Veränderungsprozessen
* fundierte Kenntnisse im Konfigurationsmanagement
* verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (englischer CV wird benötigt!)
Wir bieten Ihnen eine spannende Tätigkeit in einem innovativen Arbeitsumfeld mit attraktiver Vergütung:
* ein unbefristeter Arbeitsvertrag
* eine 35 Stundenwoche
* 30 Tage Jahresurlaub
* ein Jahresbruttogehalt von bis zu 85.000 €
* ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
* Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
* umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen
* Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)