Job description
Im Rahmen einer Elternzeitvertretung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für die Betreuung unserer Beschäftigten und Führungskräfte.
1. Personalbetreuung von Tarifbeschäftigten:
Sie betreuen eigenständig einen definierten Mitarbeiterkreis in sämtlichen personalrechtlichen Angelegenheiten.
2. Bearbeitung tariflicher und arbeitsrechtlicher Fragestellungen:
Sie klären und bearbeiten komplexe Fragestellungen im Tarif- und Arbeitsrecht und setzen diese in der täglichen Personalarbeit sicher um.
3. Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften:
Sie beraten Beschäftigte sowie deren Vorgesetzte zu allen relevanten Themen entlang des gesamten Beschäftigtenlebenszyklus – von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Starting date
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Personal qualification
4. Abgeschlossene Ausbildung oder Studium: Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Public Management, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
5. Rechtskenntnisse: Wünschenswert sind vertiefte Kenntnisse im Tarifrecht und Arbeitsrecht
6. IT-Kenntnisse: Sicher im Umgang mit gängigen digitalen Arbeitsmitteln, idealerweise mit Erfahrungen in SAP/HCM und Office-Anwendungen
7. Sprachkenntnisse: Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
8. Arbeitsweise: Eigeninitiative sowie eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
9. Persönliche Eigenschaften: Hohe Serviceorientierung, Engagement und Freude an der Arbeit im Team
Entgelt
EG 9b TV-L, sofern die fachlichen und persönlichen Voraussetzungen erfüllt sind.