Logopädin*Logopäde für die Physikalische Therapie
Nachfolgend finden Sie eine vollständige Aufschlüsselung aller Anforderungen an potenzielle Bewerber sowie eine Anleitung zur Bewerbung Viel Glück.
in Teilzeit mit 19,25 Wochenstunde im Klinikum Darmstadt
Die Abteilung Physikalische Therapie, bestehend aus einem Team von rund 28 Vollzeitkräften, bietet ein großes Spektrum an physikalischen Therapieverfahren aus der Physiotherapie, der Ergotherapie, der Logopädie und der Massage und Lymphdrainage. Die Abteilung ist eingebunden in den Bereich des Pflege- und Funktionsdienstes unseres Hauses und dem Pflegerischen Geschäftsführer unterstellt. Stationäre Versorgungsschwerpunkte sind die Stroke Unit, die Intensivstationen und der Palliativ-Bereich. Zusätzlich unterhält die Abteilung Heilmittelambulanzen.
1. Diagnostik und Therapie von leichten bis schwersten Sprach-, Sprech-, Stimm- und Schluckstörungen sowie orofacialen Paresen und Sensibilitätsstörungen
2. Regelmäßige Dokumentation der Therapieentwicklung nach den vorgegebenen klinikinternen Standards mit Durchführung eines störungsspezifischen Assessments
3. Arbeit nach möglichst evidenzbasierten Verfahren in der Therapie
4. Erarbeitung und Umsetzung von Zieldefinitionen in Analogie zur ICF
5. Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit der Bereiche Therapie, Medizin und Pflege
6. Teilnahme an Besprechungen
7. Übernahme von Wochenend- und Feiertagsdiensten
8. Therapie ambulanter Patienten
9. Angehörigenarbeit
10. Praktikantenbetreuung
11. Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logopädie
12. Berufserfahrung in der Therapie von neurologischen Krankheitsbildern ist wünschenswert
13. Freundliches Auftreten, Zuverlässigkeit und Flexibilität
14. Eigenverantwortliches Arbeiten, Empathie und Einfühlungsvermögen
15. Teamfähigkeit
16. Flexibilität und Bereitschaft zur Integration ins multidisziplinäre Behandlungsteam
17. Freude am Umgang mit Menschen
* Willkommenskultur – Einführungstage & strukturierte Einarbeitungskonzepte
* Führungskultur – Wir leben ein verbindliches und transparentes Führungsleitbild
* Attraktives Entgelt – Tarifvertrag (TVöD-K) inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) & Weihnachtsgeld
* Urlaub – 30 Tage Tarifurlaub und 5 Tage Bildungsurlaub
* Mobilität – Jobticket Premium & Fahrrad-Leasing zu hervorragenden Konditionen
* Karriere – Weiterbildung in eigener Akademie oder digital über innovative E-Learning-Plattform & individuelle Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
* Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle, Kindertagesstätte auf dem Campus & kostenlose Kindernotbetreuung
* Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven kostenlosen Seminaren & eine kostenfreie Krankenzusatzversicherung mit Privatpatienten-Komfort &Top-Angebote für Sport- und Fitnessstudios & Lebenslagencoaching 24/7
* Sicherheit – sichere Arbeitsplätze mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag & planbare Gehaltsentwicklungen