Ihre Aufgaben
u. a.
1. Mitwirkung bei der Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses sowie Beratung unserer Fach- und Führungskräfte
2. Stetige Weiterentwicklung eines innovativen, strategischen und nachhaltigen Recruiting-Konzepts
3. Beachtung aktueller Trends der Personalgewinnung
4. Mitwirkung bei der Umsetzung, Koordination und Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems
5. Übernahme administrativer Aufgaben im Recruiting-Prozess
6. Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen; nachhaltiges Engagement bei der Umsetzung nach innen und außen
7. Stetige digitale Weiterentwicklung und Anpassung
Ihr Profil
Ihr Profil
8. Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
9. Sie sind digital sehr affin
10. Sie sind sehr sicher im Umgang mit Social Media
11. Kenntnisse im Umgang mit modernen Recruiting-Tools sind wünschenswert
12. Sie sind sehr sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
13. Sie haben ein freundliches Auftreten und sind sehr kommunikationsfähig in Wort und Schrift
14. Ihre Arbeitsweise ist verantwortungsvoll, strukturiert und lösungsorientiert
15. Sie sind lernbereit, kreativ und teamfähig
Unser Angebot
Unser Angebot
16. Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
17. Ein gutes kollegiales Arbeitsumfeld in einem erfahrenen Team
18. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
19. Eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 10 / EG 11 TVöD (in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung), soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes, betriebliche Altersversorgung
20. Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12., jährliche Sonderzahlung (§20 TVöD-AT)
21. Eine digitale Lernplattform sowie flexible Handhabung der Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
22. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. durch eine Kooperation mit der AWO lifebalance
23. Attraktive Beschäftigtenangebote wie z. B. Dienstrad-Leasing, eine hauseigene Kantine inkl. Diätspezialistin und Corporate Benefits
24. Betriebliches Gesundheitsmanagement
25. Kollegiale Hilfe, BEM, Psychosoziale Unterstützung der Beschäftigten
26. Zentrale Lage in der Universitätsstadt Bochum im Süden des Ruhrgebiets
Unser Angebot
27. Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
28. Ein gutes kollegiales Arbeitsumfeld in einem erfahrenen Team
29. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
30. Eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 10 / EG 11 TVöD (in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung), soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes, betriebliche Altersversorgung
31. Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12., jährliche Sonderzahlung (§20 TVöD-AT)
32. Eine digitale Lernplattform sowie flexible Handhabung der Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
33. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. durch eine Kooperation mit der AWO lifebalance
34. Attraktive Beschäftigtenangebote wie z. B. Dienstrad-Leasing, eine hauseigene Kantine inkl. Diätspezialistin und Corporate Benefits
35. Betriebliches Gesundheitsmanagement
36. Kollegiale Hilfe, BEM, Psychosoziale Unterstützung der Beschäftigten
37. Zentrale Lage in der Universitätsstadt Bochum im Süden des Ruhrgebiets