Für einen Arbeitgeber suchen wir am Standort Stuttgart Rechtsanwälte (m/w/d) um das Team im Bereich Arbeitsrecht zu verstärken.
Die Schwerpunkte Der Tätigkeit Umfassen Insbesondere:
* Individualarbeitsrecht, u.a. Vertragsgestaltung, Fragen der Durchführung von Arbeitsverhältnissen, Beratung in Trennungssituationen, Begründung und Beendigung von Dienstverhältnissen mit Organmitgliedern
* Kollektivarbeitsrecht, u.a. Beratung bei Umstrukturierungen, Betriebsänderungen und Unternehmenstransaktionen, Strategien zu Tarifwechsel oder -ausstieg
* Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften sowie Begleitung von Einigungsstellenverfahren
* HR Compliance, u.a. Fremdpersonaleinsatz, Betriebsratsvergütung, Whistleblowing, Arbeitsschutz
* Internationales Arbeitsrecht, u.a. globaler Mitarbeitereinsatz, Workation, grenzüberschreitende Verschmelzungen, Gestaltung der Societas Europaea, Outsourcing und Offshoring
* "Arbeit 4.0" / "New Work", u.a. Home Office/mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung, Einsatz von Fremdpersonal, Beschäftigtendatenschutz, neue Beschäftigungsformen (Crowdworking etc.), Artificial Intelligence (AI) in der Arbeitswelt
* ESG und Arbeitsrecht, u.a. nachhaltige Vergütungsgestaltung/Green Benefits, Diversity und Inklusion, Work Place Culture, Gesundheitsmanagement
* Gestaltungsmöglichkeiten der Unternehmensmitbestimmung, Begleitung von Aufsichtsratswahlen
* Führen von Arbeitsgerichtsprozessen in allen Instanzen
* Betriebliche Altersversorgung
Im Profil der Talente sollten folgende Fähigkeiten vorhanden sein:
* Zwei hervorragende juristische Staatsexamina
* Sehr gute Englischkenntnisse
* Ausgeprägtes wirtschaftliches Interesse
* Hohe Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
* Promotion oder LL.M. wünschenswert
* Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht
Angebote Des Arbeitgebers:
* Eine attraktive Vergütung und gute Karrieremöglichkeiten
* Ein kollegiales Team und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit
* Exzellente Mandate und internationale Projekte
* Internationale Vernetzung und enge Zusammenarbeit mit Teams weltweit
* Arbeitsrecht "am Puls der Zeit"
* Buddy-Programm mit persönlichem Ansprechpartner für alle Fragen rund um den Einstieg
* Unmittelbarer Mandantenkontakt von Anfang an
* Akademie mit Onboarding-Veranstaltung und zahlreichen Formaten für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
* Ein modernes New-Work-Konzept mit einem ausgewogenen Verhältnis von Büropräsenz und mobilem Arbeiten
* Corporate Benefits, regelmäßige Events für alle Mitarbeitenden sowie umfangreiche betriebliche Gesundheits- und Wellbeing-Angebote in allen wichtigen Belangen zur Erhaltung der physischen und psychischen Gesundheit (z.B. jährliche Grippeschutzimpfungen, Zuschuss zu einer Bildschirmarbeitsplatzbrille, Vergünstigungen für Urban Sports Club und JobRad uvm.). Die Verfügbarkeit einiger dieser Leistungen kann je nach Berufsgruppe und Standort variieren.
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über LinkedIn bei unserem Personalvermittlungsunternehmen!
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