Du bist an der vordersten Front der Technologie, lernst gerne Neues und teilst deine Kenntnisse? Dann bist du für unsere Stelle als Consultant genau richtig
Tätigkeiten
Bei Digital Frontiers:
1. Du beeinflusst und wählst die strategisch interessantesten Themen für unsere nächsten Jahre aus
2. Du analysierst Märkte strategisch
3. Du übernimmst das Mentoring aller Consultant Kolleg:innen
4. Du führst das Team in persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung
Bei Kunden:
5. Du arbeitest direkt vor Ort bei unseren Kunden
6. Du unterstützt unsere Kunden mit deinem ausgeprägten Fachwissen
7. Du wendest deine Kenntnisse und Fähigkeiten in der Praxis an
8. Du machst und teilst Erfahrungen mit agilen Methoden in agilen Teams und testgetriebener Entwicklung
9. Du übernimmst kundenspezifische Aufgaben und Rollen in deren Unternehmen
Anforderungen
Wir suchen Menschen, die zu uns passen: Egal ob Studium oder Quereinstieg.
10. Du hast sehr gute Kenntnisse moderner Architekturmethoden und -konzepte
11. Du bringst ein sehr gutes Verständnis von verteilten Softwarearchitekturen mit
12. Du hast Erfahrung in Review von Architekturen sowie langjährige Erfahrung im Coaching
13. Du besitzt gute Kenntnisse von Cloud-Konzepten und -Plattformen, -Betriebsmodellen und Anbietern
14. Du hast ein gutes Verständnis der Konzepte verteilter Datenhaltung, SQL- und NoSQL-Konzepte und -Implementierungen wie Cassandra, Hadoop, Streaming- und Queueing-Systeme wie Spark, Storm, Kafka, Suchtechnologien wie Elasticsearch oder Lucene
15. Für die verantwortliche Kommunikation mit den Kund:innen benötigst Du sehr gute Kommunikationsfähigkeiten inklusive sicherem und überzeugendem Auftreten und Vertriebsaffinität
Team
Unser Team trifft sich in regelmäßigen Abständen im Büro (alle 4-6 Wochen), um gemeinsam an neuesten Technologien und Konzepten zu arbeiten, gemeinsame Workshops zu machen, sich gegenseitig voranzubringen (Mentoring-Konzept) und sich allgemein auszutauschen. Hierzu gehört auch das gemeinsame Mittagessen, Kickerspielen und "Tratschen". Der kollegiale und freundliche Umgang gehört genauso dazu wie eine agile Organisation ohne große Hierarchien.
Zweimal im Jahr machen wir gemeinsame Feste, das Sommerfest (häufig am Bodensee für 3 Tage) und unsere Weihnachtsfeier mit Anhang.
Bewerbungsprozess
16. Du wirst nach Eingang der Bewerbung umgehend von uns kontaktiert
17. In einem ersten Gespräch (Telefonat oder Videokonferenz) lernen wir uns gegenseitig kennen
18. In einem zweiten Gespräch (Videokonferenz) tauschst du dich mit Kollegen auf technischer Ebene aus
19. Sofern wir beide der Meinung sind, dass wir gut zueinander passen bekommst du spätestens eine Woche danach ein Angebot von uns