Zur Verstärkung unseres internen Teams suchen wir ab sofort einen engagierten und motivierten Mitarbeiter (m/w/d) Lohn- und Finanzbuchhaltung in Vollzeit. Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung - Stunden- und Fehlzeitenerfassung sowie Unterstützung im Personalcontrolling - Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen - Pflege und Verwaltung der Personal- und Abrechnungsdaten (inkl. Jahreslohnkonten und Arbeitszeitkonten) - Bearbeitung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens - Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zu Lohn- und Gehaltsthemen - Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern, Behörden und anderen externen Stellen - Unterstützung bei der laufenden Finanzbuchhaltung (z.B. Kontierung, Buchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen) - Pflege der Offenen-Posten-Listen sowie Überwachung von Zahlungsfristen - Unterstützung im Zahlungsverkehr und Mahnwesen - Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen - Erstellung interner Auswertungen und Reports für das Controlling - Rechnungslegung an unsere Kunden sowie Dokumentation der Zahlungseingänge Fachliche Anforderungen - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Finanzbuchhaltung - Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie in buchhalterischen Tätigkeiten - Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- sowie Arbeitsrecht - Routinierter Umgang mit Buchhaltungs- und Abrechnungssoftware sowie MS Office - Ausgeprägtes Zahlenverständnis, analytisches Denken und sorgfältige Arbeitsweise - Teamfähigkeit, Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot - Sicherer Arbeitsplatz: Langfristige Perspektive in einem stabilen und zukunftssicheren Branchenumfeld - Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote: Weiterentwicklung durch regelmäßige Inhouse - Seminare mit versierten internen und renommierten externen Trainern - Attraktives Gehaltspaket: Wettbewerbsfähige Vergütung in Vollzeitanstellung mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis - Kurze Arbeitswege und kostenfreie Parkmöglichkeiten: Regionale und zentrale Standorte in Thüringen und Sachsen-Anhalt mit Parkplätzen bieten eine kurze Wegezeit sowie zeitliche Flexibilität - Intensives Onboarding und Mentoring: Durch eine strukturierte Einarbeitung und zielgerichtetes Onboarding erlangen Sie eine schnelle Orientierung im Unternehmen und das nötige Know-how für Ihren Aufgabenbereich - Agile Arbeitsprozesse: Bei uns profitieren Sie von einer offenen Kommunikation, teamorientierten Arbeitsweise, regelmäßigen Feedbackgesprächen und kurzen Abstimmungswegen, was eine schnelle Umsetzung von Entscheidungen ermöglicht - Karrierechancen: Unser Ziel ist es, Sie auf Ihrem beruflichen Weg zu unterstützen, damit Sie Ihr volles Potenzial entfalten können und sich kontinuierlich im Unternehmen weiterentwickeln - Erweiterung Ihres Netzwerkes: Profiltieren Sie von erfahrenen Teamkollegen und erweitern Sie Ihr berufliches Netzwerk durch regionale Kontakte - Großzügige Urlaubsregelung: Gewährleistung einer optimalen Work-Life-Balance durch 30 Arbeitstage Jahresurlaub und Sonderurlaubsregelungen - Betriebliche Altersvorsorge: Möglichkeit zur arbeitnehmerfinanzierten Entgeltumwandlung im Rahmen einer Versorgungsordnung - Arbeitsplatzausstattung: Ihr Arbeitsplatz ist zeitgemäß und digital ausgestattet - Kostenfreie Getränke: Sowohl in der Niederlassung als auch in der Zentrale stehen Ihnen jederzeit kostenfreie Getränke zur Verfügung - Attraktive Mitarbeiterrabatte: Nutzen Sie attraktive Rabatte bei mehr als 800 Marken von unseren GeAT – Corporate Benefits wie z.B. Apple, adidas, Sixt u.v.m. Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!