Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau oder in der Bauwerkserhaltung – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
* Sicherung der qualitativen Umsetzung von logistikrelevanten Leistungen auf der Baustelle (Betreuung und Koordination des Flächenmanagements, der Entsorgungslogistik, der Zugangskontrolle sowie der Etagenlogistik auf unseren Baustellen)
* Unterstützung des Logistikleiters in der Steuerung und Planung der Baustelle
* Qualitätskontrollen erbrachter Leistung von Nachtunternehmern; Dokumentation der arbeitstägig geschuldeten Leistungen
* Ansprechpartner:in für alle Gewerke zum Thema Baulogistik vor Ort; verantwortlich für die Koordination/Durchführung der Leistungen
* Teilnahme an Baubesprechungen und Repräsentation unseres Unternehmens sowie dessen Werte
* Erstellung von Aufmaßen für Bauabrechnungen
* Umfassende Berufserfahrung in der Baubranche oder im vergleichbarem Aufgabengebiet ist von Vorteil
* Idealerweise erste Erfahrung in den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel) sowie in einem Abrechnungs-/Kalkulationsprogramm (idealerweise RIB iTWO)
* Verantwortungsbewusstsein, ein kundenorientiertes und freundliches Auftreten
* Handwerkliches Geschick
* Hohe Reisebereitschaft
* Teamfähigkeit, Flexibilität, Organisationsgeschick sowie eine selbstständige und engagierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
* vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
* Parkplatz
* kostenlose Getränke
* Sportangebote
* wettbewerbsfähige Vergütung
* Mitarbeiterrabatte
* Tarifvertrag
* Gruppenunfallversicherung
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterevents
* Company Bike