Oldenburgisches Staatstheater sucht Produktionsassistent oder Produktionsassistentin (auch Übriges und Dramaturg) für Oldenburgisches Staatstheater gesucht in Oldenburg (Oldb) (Deutschland).
Regiehospitant (w/m/d) für Oldenburgisches Staatstheater gesucht
Das Oldenburgisches Staatstheater sucht ab sofort bis zum 06.06.2026 **eine:n Regiehospitant:in (w/m/d)** für die Schauspielproduktion „Der blinde Passagier“ von Maria Lazar (Regie: Ebru Tartici Borchers). Nur einen Teil des Zeitraums zu betreuen ist grundsätzlich möglich, geben Sie bitte Ihre Verfügbarkeit an.
Die Hospitanz kann z.B. Als Pflichtpraktikum im Studium oder auch über eine Empfehlung der Ausbildungsinstitution absolviert werden.
**Zum Stück:**
Nina Petersen ist mit ihrem Vater, ihrem Bruder Carl und ihrem Verlobten Jörgen auf See. Die Familie besitzt ein kleines Schiff, welches den Handel an benachbarten Küsten besorgt. Was an Land passiert, davon erfahren sie im Radio. Die Zeiten sind hart, wirtschaftlich und politisch. Zwischen Carl und Jörgen entbrennt eine Auseinandersetzung um die politische Lage in dem Land, mit dem sie Handel treiben. Der Streit wird zu einer Frage des Überlebens – denn nach und nach wird allen Besatzungsmitgliedern klar, dass sich ein blinder Passagier an Bord befindet, der aus seinem Herkunftsland fliehen musste…
Maria Lazar schrieb dieses packende Kammerspiel 1938/39 im Exil, unter dem Eindruck ihrer eigenen Flucht vor dem Nationalsozialismus aus Wien.
**Was wir bieten:**
* Mitarbeit im Bereich Regieassistenz
* vielfältige Einblicke in den Theaterbetrieb
* Verständnis des Zusammengreifens technischer und künstlerischer Aspekte einer Theaterproduktion
**Ihr Profil:**
* Interesse und Freude am Theater als Kunst und Medium
* Teamfähigkeit, Engagement
* Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit
* strukturiertes Arbeiten, Kommunikationsfähigkeit
Eine Vergütung der Hospitanz kann leider nicht erfolgen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen und Vielfalt in Bezug auf Geschlecht, ethnische und soziale Herkunft, Behinderung, Alter, Religion/Weltanschauung, sexueller Identität und arbeitsbiografischen Erfahrungen. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit für die Berufsgruppe unterrepräsentierter Geschlechtsidentität eingestellt. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden nach Maßgabe der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.