Unsere Abteilung Research & Development (R&D) ist das Innovationszentrum unseres Unternehmens und besteht aus zwei Bereichen: Auftragskonstruktion und Entwicklung. Für einen dieser beiden Bereiche suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit. Je nach Ihren Kenntnissen und Interessen entscheiden wir gemeinsam, welchen Bereich Sie übernehmen.
Wenn Sie Freude an Verantwortung, Organisation und Zusammenarbeit haben, sind Sie bei uns genau richtig.
Vergewissern Sie sich, dass alle Ihre Bewerbungsunterlagen aktuell und in Ordnung sind, bevor Sie sich für diese Stelle bewerben.
* Leitung eines ca. Fünf-köpfigen Teams aus Ingenieuren und technischen Zeichnern innerhalb der R&D-Abteilung
* Priorisierung von Projekten, Kundenanfragen und Aufträgen gemäß unserer Unternehmensstrategie
* Verantwortung für technische Lösungen und deren konstruktive Umsetzung für unser Produktportfolio (mechanisch und elektronisch) unter Berücksichtigung von Terminen, Kosten und Qualität
* Weiterentwicklung unserer Entwicklungs- & Konstruktionsprozesse
* Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen (Vertrieb, Produktion, Einkauf, Produktmanagement) sowie direkter Austausch mit Kunden
* Aktive Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs
* Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Mechatronik, Verfahrenstechnik oder Vergleichbares
* Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Konstruktion und Mitarbeiterführung
* Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement (Planung, Umsetzung, Kontrolle)
* Hohes technisches Verständnis und ausgezeichnetes Wissen über die aktuellen Technologietrends
* Ausgeprägte Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfähigkeit – auch in stressigen Situationen
* Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
* Wünschenswert: Kenntnisse in Elektro- und xbzrezb Pumpentechnik
* Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
* Gleitzeit und mobiles Arbeiten
* Bezuschusste Mitarbeiterkantine
* Erfolgsbeteiligung über Bonusprogramm
* Jährliche Zielvereinbarungen und Gehaltsverhandlung
* Weiterbildungsmaßnahmen und langfristige Perspektiven
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur Altersversorgung
* Gute Verkehrsanbindung & kostenlose Mitarbeiterparkplätze
* Kita-Zuschuss
* E-Ladesäulen