Transformation Office Manager
Ce poste est à pourvoir au sein d'un service Transformation de l'hôpital.
* Résumé du poste :
Détaillons les missions
L'objectif principal consiste en accompagner les personnes responsables des projets ou initiatives (directeurs, responsables de département, chefs de service) dans leurs démarches de pilotage.
Votre rôle sera celui de facilitateur, de coach, de challenger ou de consultant afin de leur aider à garantir l'atteinte des objectifs.
Pour atteindre cet objectif, vous accompagnez le déploiement de la stratégie d'établissement et apportez un appui méthodologique et structurel sur les projets et objectifs stratégiques.
Vous préparez et animez des ateliers de travail avec l'encadrement et le personnel de l'hôpital pour faire vivre la stratégie au sein des équipes.
Au fil de votre mission, vous constatez qu'il s'agit d'une opportunité unique pour une personne motivée par l'amélioration continue qui souhaite intégrer une équipe passionnée par la transformation.
Missions détaillées :
1. Accompagner le déploiement de la stratégie d'établissement en apportant un appui méthodologique et structurel sur les projets et objectifs stratégiques.
2. Préparer et animer des ateliers de travail avec l'encadrement et le personnel de l'hôpital pour faire vivre la stratégie au sein des équipes.
3. Coordonner la démarche de gestion du changement liée à l'accréditation ACI.
4. Piloter la mise en conformité d'un portefeuille de référentiels ACI.
5. Assurer un accompagnement méthodologique à la demande.
6. Organiser les townhalls.
Profile recherché
Vos compétences sont requises pour un poste permettant de développer vos capacités techniques ainsi que votre capacité à questionner et analyser. Vous devez être capable de mobiliser, responsabiliser, challenger et faire progresser même sans lien hiérarchique direct.
Nous recherchons quelqu'un de résistant au stress, ayant goût pour le changement et aisance dans les contextes où les remises en question sont fréquentes.
Tout candidat avec expérience confirmée en gestion de projets institutionnels et possédant maîtrise des dynamiques humaines de la gestion de projets transversaux est encouragé à postuler.
Compétences requises :
1. Diplôme d'études supérieures (niveau Master minimum).
2. Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de projets d'ampleur institutionnelle.
3. Maîtrise des dynamiques humaines de la gestion de projets transversaux.
4. Résistance au stress.
5. Goût pour le changement.
6. Aisance dans les contextes où les remises en question sont fréquentes.
7. Aisance dans l'animation auprès de publics variés.
8. Esprit d'équipe affirmé.
9. Aisance avec les outils digitaux.
10. Maîtrise avancée d'Excel.
11. Maîtrise du français et/ou d'autres langues parlées à notre organisation.